合同事务 法律问答
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长宁县-姜莹律师1分钟前解答了“合同事务”问题
长宁县-何光清...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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逾期可以消除吗[律师回复] 关于逾期记录的处理方法及相关事项，以下内容可供您参阅： 首先，对于欠款并非出于故意而产生的逾期，例如由于未能意识到某些费用，如年末需支付的年费、滞纳金、服务费等，或者由于个人原因，如失业、严重疾病或出国旅行等导致无能力按时还款；另一种情况则是由于疏忽大意，将款项误存入其他信用卡中，从而引发逾期现象。在这种情况下，首要任务便是尽快偿还逾期款项，随后与银行进行沟通协商，并向其解释该笔欠款并非恶意拖欠，请求银行方面协助消除不良逾期记录。 其次，若逾期系银行方面的失误所致，例如信用卡年费调整后未及时通知持卡人，或者在特定时间段内由于系统升级导致无法正常扣款等因素引起的逾期，此类情况同样可以通过申诉消除。以上两种情况均属于银行的过失责任，持卡人均有权向银行提出申诉，要求撤销信用卡不良记录。 再者，若持卡人未能及时收到银行发送的账单，包括纸质账单和电子账单等，只需以此为理由向银行申诉，要求消除不良记录，通常情况下，银行都会予以受理。 此外，对于小额欠款未还清的问题，大部分人可能习惯性地按照整数金额还款，然而需要特别留意的是，实际应还款项中可能存在零头未还的情况，若这些零头未得到妥善处理，亦有可能导致逾期现象的发生。大部分银行对此设有容差机制，即若未还部分低于10元（各家银行规定略有差异），银行将不予视为逾期，若因此被记录为不良行为，可与银行协商要求予以消除。 最后，随着信息安全问题日益突出，信息被盗用的情况时有发生，不法分子利用他人身份信息申请贷款或办理信用卡的案例层出不穷，更为恶劣的是，这些盗用者往往恶意拖欠，使得信息被盗用者面临逾期风险。针对此种情况，可考虑向当地的中国人民银行提出异议申请，通常情况下，在15个工作日内便能收到回复，同时不良逾期记录也将得以立即消除。合同事务律师...
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保密协议如何解除[律师回复] 解析： 一般来说，保密协议可通过双方友好的协商达成共识从而解除。 若已签订了劳动合同，那么用人单位与员工可以在此基础上进一步明确彼此之间的保密义务以及竞业限制方面的规定。 在某些特殊状况之下，比如代表着用人单位的一段时间内未能足额支付给职工的竞业限制补偿金，那么这些员工便有理有据地向司法部门请求解除了有关的保密协议。 除此之外，当遇到不可预知的自然灾害、政治突发状况等非人力因素致使原定合约目的无法圆满达成，抑或是一方当事人显著地未能履行其主要债务责任，又或者是在合理期限内未能履行其应尽的债务义务等情况时，当事人同样拥有解除合同的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动合同法26条是什么《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。5.2w浏览 2024-06-28
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有协商解除劳动合同怎样办理失业金？办理失业金要领取失业证然后带上材料到社保局申请失业金。经过核实情况属实的，发放失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。原则上领取失业金必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。10k浏览 2024-06-28
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劳动合同法第三胎有产假吗？只要是符合我国的计划生育政策，合法生育的孩子，女性职工都是可以享受产假的。按照规定，女职工的产假不能少于90天，在产假期间，正常享受单位提供的工资待遇，享受带薪休假的福利。4.3k浏览 2024-06-28
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