交通事故 法律问答
125.8
万
解答量
1756
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
故意伤害逃逸者，应该怎样去处理[律师回复] 结论： 故意伤害逃逸者在民事方面需承担赔偿责任，若拒不履行法院判决，财产会被强制执行；刑事方面，致人轻伤以上涉嫌故意伤害罪，会被追捕并按伤害后果量刑。 法律解析： 在民事领域，受害人有权利向法院起诉故意伤害逃逸者，要求其承担医疗费、误工费、护理费等赔偿。这是基于《民法典》中侵权责任编的规定，侵权人因过错侵害他人人身权益，应当承担侵权责任。若逃逸者不执行法院判决，受害人可申请强制执行其财产，以保障自身权益。 在刑事领域，根据《刑法》，故意伤害致人轻伤以上，逃逸者构成故意伤害罪。公安机关会立案侦查并追捕逃逸者，抓捕后依据伤害后果和情节量刑。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 若你遇到类似故意伤害逃逸的情况，或对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。绵阳法务
5解答 4.3w浏览 -
遇到交通肇事逃逸致轻伤状况如何处理[律师回复] （一）受害人遇到交通肇事逃逸致轻伤情况，要第一时间报警，保留好现场证据，像事故现场照片、视频以及证人联系方式等都要留存，协助警方通过监控、痕迹鉴定等手段查找逃逸者。 （二）逃逸者会被追究行政责任，会被处二百元以上二千元以下罚款，还可能并处十五日以下拘留。 （三）逃逸者需承担民事赔偿责任，赔偿受害人医疗费、误工费、护理费等合理费用。受害人找到逃逸者后，可协商赔偿，也可通过民事诉讼解决。 （四）若逃逸者构成犯罪，会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。四川法务
5解答 3.9w浏览 -
因小车全责致他人死亡会判几年刑[律师回复] （一）若发生小车全责致他人死亡的情况，驾驶员应立即停车，保护现场，积极救助伤者并报警，配合警方调查，如实陈述事故经过。 （二）积极与死者家属沟通，表达歉意，主动承担赔偿责任，争取获得家属的谅解。 （三）在司法程序中，要遵守法律规定，按时参加庭审，尊重法院的判决。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。绵阳法务
5解答 3.1w浏览
-
肇事逃逸造成轻伤，判定会是什么情况[律师回复] （一）对于肇事逃逸致轻伤的逃逸者，要认识到行为后果，主动承担责任。尽快到公安机关交通管理部门接受处理，缴纳二百元以上二千元以下罚款，积极配合可能面临的15日以下拘留处罚。 （二）逃逸者应及时与受害者沟通，按照法律规定赔偿受害者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，如医疗费、误工费等。 （三）若双方就赔偿问题无法达成一致，受害者可准备好相关证据材料，向法院提起民事诉讼来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留；第一百零一条第二款规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。四川法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
181****6984
189****5233
137****6113
