交通事故 法律问答
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被伤人申请扣留事故车与相关人员的途径[律师回复] 被伤人申请扣留事故车与相关人员需循合法途径。被伤人无自行扣留的权利，应借助交警和公安机关处理。 申请扣留事故车时，交通事故发生后要及时报警，交警出于调查取证需要能依法扣车。被伤人要向交警说明情况，配合调查，最终由交警按法规决定是否扣车。 而对于相关人员，通常在涉及交通肇事犯罪等情形下才会被扣留。被伤人可向公安机关提供事故线索和证据，协助判定是否存在犯罪行为，若构成犯罪，公安机关会依法对嫌疑人采取刑事拘留等强制措施。 建议被伤人在事故发生后冷静应对，第一时间报警，积极配合调查，提供真实准确的线索与证据，以保障自身权益和事故处理的公正性。四川法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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