诉讼仲裁 法律问答
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年薪未发放是否可进行仲裁[律师回复] 当劳动者遇到年薪未发放的情况，是有法律途径来维护自身权益的，那就是申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬引发的争议在劳动仲裁受理范围内，而年薪属于劳动报酬，所以用人单位不发年薪，劳动者能申请仲裁。 劳动者申请仲裁得留意几个关键方面。仲裁是有时效的，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或者权利被侵害那天开始算。要是超过这个时间去申请，可能就得不到支持了。另外，证据很重要。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果证明等都得准备好，这些能证明你和单位存在劳动关系，还有年薪的约定以及没发的事实。 申请仲裁得去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，要提交书面仲裁申请，还得按被申请人数量提交副本。仲裁申请书要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源、证人信息等。 要是仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，劳动者还能去法院起诉。总之，劳动者遇到年薪未发的情况，要及时收集证据，在时效内申请仲裁，要是仲裁不行就去法院，勇敢用法律武器维护自己的利益。绵阳法务
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能通过什么途径去进行仲裁[律师回复] 仲裁是解决纠纷的一种有效方式，但进行仲裁得按一定途径来。 第一步是要有仲裁协议，这可是申请仲裁的必要条件。它既可以是写在合同里的仲裁条款，也能是在纠纷发生前后专门签的单独仲裁协议。协议里面要清楚写好仲裁的事项，还有选好的仲裁委员会。 接着，达成仲裁协议后，就得向约定的仲裁委员会提出仲裁申请。申请的时候，要交一份仲裁申请书，把双方当事人的基本情况、仲裁请求以及依据的事实和理由都写明白，还得附上相关的证据材料。 仲裁委员会收到申请后会进行审查。要是符合受理条件，会在规定时间内受理，并通知当事人；要是不符合，也会在规定时间书面通知不受理，还会说明理由。 案件受理后，仲裁委员会会按程序组成仲裁庭。仲裁庭一般由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，当事人可以按照规定选仲裁员。 仲裁审理有法定程序，通常不公开进行。当事人得按时参加审理，在庭上好好陈述事实、举证质证、进行辩论。 最后，仲裁庭审理完会作出仲裁裁决，这个裁决是终局的，对双方都有约束力。要是有一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 法律建议：在签订合同的时候，就把仲裁条款约定清楚，避免后续纠纷发生时在仲裁协议上产生争议。申请仲裁时，准备好充分的证据材料，这样能更好地维护自己的权益。内江法务
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去仲裁委提交资料之后多久出结果[律师回复] 仲裁类型不一样，出结果的时间也会有差别，咱们就拿常见的劳动仲裁和商事仲裁来说。 先说说劳动仲裁，仲裁庭在裁决劳动争议案件时，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起45天内结束。要是案情复杂，需要延期的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期，并且会书面通知当事人，但延长期限不能超过15天。这意味着，一般情况下劳动仲裁最多60天就会出结果。要是超过这个时间还没作出仲裁裁决，当事人可以就这个劳动争议的事儿去人民法院起诉。 再看看商事仲裁，仲裁庭得在组庭之后4个月内作出裁决书。要是有特殊情况需要延长时间，首席仲裁员或者独任仲裁员报经仲裁委员会主任批准后，可以适当延长。不过，具体要多久，还得按照仲裁委员会的仲裁规则，以及案件实际的复杂程度来定。所以，大家遇到仲裁的事儿，得先搞清楚是哪种仲裁，这样心里对出结果的时间也能有个底。内江法务
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申请撤销仲裁裁决一审判决算生效判决吗[律师回复] 申请撤销仲裁裁决的一审判决，通常不算生效判决。按照《中华人民共和国仲裁法》，当事人能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。法院审理这类案件采用特别程序，且是一审终审。 要是当事人不服一审法院驳回撤销仲裁裁决申请的裁定，没有上诉的权利。不过，一审法院作出的撤销仲裁裁决的判决，并非马上生效。仲裁裁决被法院撤销后，当事人就该纠纷能根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。 并且，仲裁裁决被撤销的裁定作出后，不代表撤销仲裁裁决的判决就生效了。另一方当事人若对该判决有异议，可通过法定救济途径，像申请再审等方式维护自身权益。所以，申请撤销仲裁裁决的一审判决，一般要经过法定程序，且没有后续争议等情况才会生效，通常一审判决作出时不算生效判决。内江法务
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仲裁请求5日没立案该如何去处理[律师回复] 1、按照法律规定，仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内，得判断这个申请是否符合受理标准。要是符合，就得马上受理，并且告知当事人；要是不符合，就得书面通知当事人不能受理，同时把原因说清楚。 2、要是提交仲裁请求超过5天还没立案，当事人可以主动联系仲裁委员会，问问到底为啥没立案。有可能是申请材料不够齐全啥的。要是确实是材料的问题，当事人就得按照仲裁委员会的要求，赶紧把材料补充完整，再去申请立案。 3、要是仲裁委员会既不立案，又不把不立案的理由告诉当事人，当事人可以就这个纠纷去法院起诉。但这里要留意纠纷是不是那种必须先经过仲裁才能去法院起诉的情况。像劳动争议纠纷，通常就需要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满意之后，才能去法院起诉。要是不属于这种仲裁前置的情况，当事人就可以直接去法院起诉。内江法务
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