合同事务 法律问答
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筠连县-刘驰律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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合同期满不续签终止了要怎么办[律师回复] 结论： 合同期满不续签，单位不续签要支付经济补偿；员工不续签，单位维持或提高条件员工不续签无补偿，单位降低条件导致员工不续签则需支付补偿，且双方要办理交接和结算手续。 法律解析： 依据相关法律规定，单位不续签劳动合同，需按劳动者工作年限给予经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。员工不续签时，若单位维持或提高原劳动条件，员工拒绝续签无经济补偿；若单位降低劳动条件致使员工不续签，单位要支付补偿。合同期满后，双方应及时办理工作交接、工资结算等手续。如果在合同期满不续签的过程中，你遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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买卖合同中违约金赔偿涵盖哪些范围[律师回复] 1.买卖合同中违约金赔偿范围涵盖实际损失和可得利益损失。实际损失是违约方不履行合同给守约方带来的直接损失，像货物损坏、额外采购成本等；可得利益损失是合同正常履行时守约方本可获取的利益，如转卖货物预期利润。 2.违约金赔偿要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或低于该损失。违约方认为违约金过高可请求法院或仲裁机构适当减少，守约方觉得过低也可请求增加。 3.法院判定违约金是否过高，会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度等因素。 解决措施和建议：当事人签订买卖合同时应合理约定违约金数额。履行中若出现违约，双方先协商调整违约金；协商不成，可通过法律途径，由法院或仲裁机构依据实际情况判定。绵阳法务
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撤销之诉在五年内是否具有效力[律师回复] （一）对于可撤销民事法律行为，当事人应密切关注行为发生时间，若自行为发生已满五年，通常不能再提起撤销之诉，所以要及时行使撤销权。 （二）留意不同类型撤销之诉除斥期间的起算点，部分是自知道或应当知道撤销事由之日起算，需准确把握该时间节点。 （三）遇到可撤销情形时，尽快咨询专业法律人士，评估是否在除斥期间内可行使撤销权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。绵阳法务
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