公司经营 法律问答
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广安-王东...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
广安-黄昌...律师10分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙关系能够是永久性的吗[律师回复] 很多人以为合伙关系是长久不变的，其实并非如此。依据《中华人民共和国民法典》，合伙合同是两个及以上合伙人为了共同事业目标，所订立的共享利益、共担风险的协议。 在设立合伙时，合伙人能自行约定合伙期限。要是约定了期限，在期限到期、合伙人决定不再继续经营等情况发生时，合伙合同就会终止，合伙关系也跟着结束。要是没约定合伙期限，合伙人在不影响合伙事务执行的情况下，能随时解除不定期合伙合同，不过得提前在合理期限内通知其他合伙人。比如，合伙人有更好的发展机会想退出，又不影响合伙事务，就可以这样操作。 另外，若出现法定情形，像合伙人去世、丧失民事行为能力、退伙等，也可能让合伙关系发生变更甚至终止。 所以在合伙前，合伙人要清楚合伙关系并非永久性的，可能因各种情况而结束。也要提前在合同里约定好相关事宜，降低后续风险。若遇到复杂的合伙问题，建议咨询专业法律人士。四川法务
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公司破产后，工伤员工该如何处理[律师回复] 公司破产时工伤员工的权益该如何保障，是很多人关心的问题。 员工遭遇工伤，若所在公司进入破产程序，要及时申报债权。不过根据《企业破产法》，职工债权无需自行申报，管理人会调查后公示清单，工伤赔偿就在职工债权范围内。 在清偿顺序上，工伤赔偿有优先权。破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后就用于支付职工工资、医疗、伤残补助等费用，工伤赔偿涵盖其中。 若公司没给工伤员工交工伤保险，赔偿责任得公司担着，在破产财产里优先支付。要是交了保险，像工伤医疗费用、一次性伤残补助金等部分赔偿由工伤保险基金出；公司则承担停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。 工伤员工要密切留意破产程序进展，多和管理人沟通，保障自身权益。要是对赔偿有意见，能通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决。总之，工伤员工要积极行动，维护好自己的权益，遇到复杂问题也可咨询专业人士。四川法务
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合伙做生意有一方撤资不做了怎么办[律师回复] 合伙做生意时，若一方想撤资不做，处理方式分多种情况。 要是合伙协议对退伙有明确规定，撤资方就得按协议来。比如协议规定了特定退伙条件，或者退伙要走一定程序，像提前一段时间通知其他合伙人等，撤资方就必须遵守。若不按约定提前撤资，给其他合伙人造成损失，撤资方要负责赔偿。 如果合伙协议没约定退伙事宜，法律规定，在不影响合伙企业正常运营的情况下，合伙人可以退伙，但要提前通知其他合伙人。要是擅自撤资给合伙企业带来损失，同样得赔偿。 撤资时要对合伙财产做结算，包括最初投入的资金、合伙期间积累的财产，以及债权和债务。结算完毕，按照合伙人的出资比例或协议约定，以现金或者实物形式退还撤资人的财产份额。 另外，若合伙有债务，撤资合伙人对退伙前的合伙企业债务，要承担无限连带责任。其他合伙人承担责任后，要是超出了自己应承担的份额，有权向撤资合伙人追讨。内江法务
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股东在合伙协议里哪些情形能退股[律师回复] 在合伙生意里，股东退股是个常见又重要的问题。股东退股一般有两种情况，分别是约定退股和法定退股。 先说约定退股，合伙人可以在合伙协议里自己商量好退股的条件。比如约定合伙经营五年，到期后大家不想继续干了，股东就能按约定退股；或者规定公司业绩不达标时，股东有权退股。只要这些约定不违反法律法规，就对合伙人有约束作用。 法定退股则是依据《中华人民共和国民法典》，出现特定情况时股东可以退股。一种是其他合伙人严重违反合伙协议义务，像没按约定出资，导致合伙事务没办法正常开展，这时股东就可以要求退股。另一种是发生导致合伙人难以继续参与合伙的事由，比如合伙人患重大疾病，没能力再参与合伙经营，也能退股。 股东退股要按法定程序来，一般得提前通知其他合伙人，对合伙财产进行清算，把债权债务的分配弄清楚，这样能避免后续产生法律纠纷。如果对退股还有不明白的地方，建议寻求专业法律人士的帮助。绵阳法务
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抽逃出资该怎么认定并承担什么责任[律师回复] 在公司运营中，抽逃出资是一种严重的违规行为。简单来说，就是公司验资注册完成后，股东偷偷把自己缴的出资拿回去了，却还保留着股东身份和原来的出资数额。 在司法实践里，很多情况会被认定为抽逃出资。像是把出资款转到公司账户验资后又转出来；编造虚假的债权债务关系，把自己的出资转走；做假的财务报表，虚增利润来分配；利用和关联方的交易把出资弄出去；还有其他没有经过法定程序就抽回出资的行为。 股东要是抽逃出资，得承担不少责任。从民事方面来看，公司或者其他股东可以要求抽逃出资的股东把出资本息还给公司，要是有其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人帮忙抽逃的，他们也要一起承担责任。公司的债权人也有权利让抽逃出资的股东，在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，帮忙的相关人员同样要担责。行政责任方面，公司登记机关会要求抽逃出资的股东改正错误，还会按照抽逃出资金额的一定比例罚款。更严重的是刑事责任，要是抽逃出资的数额特别大、后果很严重或者有其他恶劣情节，那就可能构成抽逃出资罪，得被法律严惩。 建议股东们一定要遵守法律规定，合法经营公司，别想着靠抽逃出资这种方式来获利。一旦被认定抽逃出资，面临的可能是巨额赔偿甚至牢狱之灾，得不尝试。四川法务
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律师说法·公司经营
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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