工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤社保不在用工单位缴纳行不行[律师回复] 不少人疑惑，工伤社保该在哪缴纳？其实，原则上用人单位要在用工单位所在地为职工缴纳工伤社保。《社会保险法》和《工伤保险条例》明确规定，给本单位所有职工缴纳工伤保险费，是用人单位的法定义务，必须执行。 不按规定在用工单位缴纳，会带来不少法律风险。对用人单位而言，若没按规定缴纳，职工出了工伤，单位得按工伤保险待遇项目和标准支付费用，经济负担会很重。而且，社会保险行政部门会责令单位限期参保，补缴费用，从欠缴那天起还会加收滞纳金；要是逾期还不缴，会处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下罚款。 对职工来说，不在用工单位缴纳工伤保险，工伤权益的保障和实现可能受影响。比如认定工伤、享受工伤待遇时，社保缴纳地和用工地不一致，会带来很多麻烦。 所以，为保障用人单位和职工双方权益，一定要按规定在用工单位为职工缴纳工伤保险。内江法务
5解答 4w浏览 -
工伤出院病情未好又住院如何处理[律师回复] 工伤出院后病情没好又要住院，该怎么办？可以参考下面的处理步骤。 第一时间告知用人单位。根据《工伤保险条例》，职工受了工伤，单位有保障职工权益的责任。所以病情反复要再次住院时，得尽快让单位知道，方便后续处理。 接着要办理住院手续。带上工伤认定决定书、社会保障卡等材料去医院办住院。要是之前就在签了服务协议的医院治疗，按老流程办就行；要是需要转院，就得按当地规定的转院程序来，先由医院给出建议，再报经办机构同意。 关于费用处理，如果工伤已经认定了，再次住院产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，会从工伤保险基金里出。要是单位没按规定缴纳工伤保险费，这笔费用就由单位承担。 最后，如果再次住院治疗后，病情稳定了，但身体有残疾、影响劳动能力，就要去做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，职工能享受对应的伤残待遇。要是对处理流程还有疑问，可以进一步精准咨询。律图眉山
5解答 4.7w浏览 -
单位可不可以辞退受工伤的员工[律师回复] 一般来说，单位不能想辞退就辞退受工伤的员工。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工在本单位得了职业病，或者因工负伤，并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力，那用人单位不能依据劳动合同法第四十条无过失性辞退、第四十一条经济性裁员的规定来解除和员工的劳动合同。 这意味着，就算受工伤的员工没办法胜任原来的工作，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，符合无过失性辞退的情形；又或者单位符合经济性裁员的条件，都不能辞退受工伤的员工。 但也有例外情况。要是工伤员工严重违反了用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成了重大损害，出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的这些过错情形，单位就可以解除劳动合同。 另外，如果工伤员工的劳动合同到期了，同时员工丧失或者部分丧失劳动能力，那劳动合同的终止得按照国家有关工伤保险的规定来执行。 所以，单位辞退受工伤的员工受到法律的严格限制，只有员工有过错时，单位才有可能合法辞退他们。律图凉山
5解答 4w浏览 -
劳务人员在公司受伤责任归谁担[律师回复] 1、劳务人员在公司受伤，到底谁来担责，得看具体情况。要是劳务人员跟公司建立的是劳务关系，不是劳动关系，按照《民法典》的说法，提供劳务的人要是在干活的时候受了伤，双方就得根据各自的过错来分担责任。 要是受伤是因为劳务人员自己操作出错等自身问题，那劳务人员就得承担一部分责任。要是因为公司给的工作环境有安全问题，或者指挥作业违规，导致劳务人员受伤，公司就要负责，得赔偿劳务人员的医疗费、误工费、护理费这些合理的损失。 随着法律意识的提高，未来这种劳务关系中的过错认定可能会更加细化，双方也会更加注重在劳务合同中明确各自的安全责任。 2、要是劳务人员是被第三人伤害了，他既可以要求第三人承担侵权责任，也能让接受劳务的一方给补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，还能找第三人把钱要回来。以后在类似纠纷中，可能会有更便捷的追偿机制出现。 3、要是劳务人员和公司构成劳动关系，在上班时间、工作地点，因为工作受伤，一般会被认定为工伤。这时候，工伤保险基金和用人单位会按照规定给劳务人员相应的待遇。如果公司没给劳务人员交工伤保险，那本该由工伤保险出的钱就得公司自己掏。未来，工伤保险的覆盖范围和保障力度可能会进一步扩大和加强，以更好地保护劳动者权益。内江法务
5解答 3.7w浏览
-
重复参保工伤险，退费流程是怎样的[律师回复] 1、要是工伤保险重复参保了，退费得先准备好相关材料。通常得有本人身份证，还有能证明重复参保的材料，比如两份参保缴费的凭证，这样就能说明确实存在重复参保的事儿。 2、材料备齐后，参保人要带着这些东西去当地社保经办机构。在那儿填写《社会保险费退费申请表》，表上要把重复参保的具体情况以及为啥要退费写清楚。 3、社保经办机构拿到申请和材料后，就会开始审核。他们会仔细核实参保是不是真重复了，审核内容包括参保时间、交了多少钱这些信息。 4、审核完就会出结果。要是审核过关了，社保经办机构就会同意退费；要是没通过，会给参保人说清楚原因。 5、审核通过的话，社保经办机构就会按规定流程办退费手续，把多交的工伤保险费打到参保人指定的银行账户。 要提醒一下，不同地方的退费流程和要求可能不太一样。所以在办理退费之前，最好先问问当地社保经办机构，把材料准备周全，这样退费才能顺顺利利的。随着社会发展，未来社保经办流程可能会更加智能化、便捷化，或许退费流程也会进一步优化，让参保人更省心。绵阳法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****3136
150****9745
182****9940
