损害赔偿 法律问答
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无民事赔偿能力怎么办[律师回复] 很多人误以为自己拿不出钱赔，就能直接躲掉民事赔偿的责任，实际上这种想法完全站不住脚，没钱赔偿只是当下暂时没有履行条件，该承担的赔偿义务本身并不会直接消失。 你可以先和拿到赔偿的一方主动沟通协商，也可以在法院的调解下，双方坐下来谈一个都能接受的分期赔偿方案，把总共要赔的钱、每一期什么时候付、用什么方式支付都写清楚，之后就按照说好的节奏慢慢把钱还清就行。 要是双方谈不拢，对方也完全可以在法院的赔偿判决生效之后，直接向法院申请强制执行。这时候法院不会直接逼着当下拿不出钱的人立刻掏钱，只会先暂停当前的执行流程，等之后你有了稳定收入、买了房产车辆这类可被处置的财产，法院会立刻重启执行，依法查封扣押冻结对应的财产，甚至通过拍卖、划扣的方式把钱给到对方。要是发现义务人故意藏起来、转移名下财产躲赔偿，法院还能直接做出罚款或者司法拘留的处罚，情节特别严重的，还会按照刑法里的拒执罪追究刑事责任。 很多人容易搞混执行中止和终结的差别，要是义务人之后长期失去劳动能力，也没有任何稳定收入来源，从头到尾都不可能再有赔钱的能力，法院才会直接裁定终结执行，这笔赔偿义务才算正式了结。如果只是当下手头紧没财产赔，执行只会暂时停下，之后只要你有了赔偿能力，该赔的钱一分都不能少，还是得接着履行完剩下的义务。绵阳法务
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狗护主咬人怎么判决[律师回复] 判定动物伤人相关责任，需要结合饲养人过错、受害人过错及损害后果综合认定。 依据民法典第一千二百四十五条，饲养动物致人损害，饲养人或管理人应承担侵权责任。 饲养人能证明损害因受害人故意造成的，可减轻或不担责。受害人存在主动挑逗、攻击犬只或主人这类重大过失情形的，可相应减轻饲养人责任。 犬只为保护主人攻击他人，仍属于饲养人管理范畴，不能直接免责。 受害人正在对饲养人实施殴打、伤害这类不法侵害时，犬只攻击构成正当防卫的，饲养人可能无需担责。防卫行为超过必要限度，造成过度损害的，饲养人仍需承担相应责任。 损害赔偿的项目包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费。损害结果造成受害人残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。损害结果造成受害人死亡的，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 饲养的是禁止饲养的烈性犬，依据民法典第一千二百四十七条，无论受害人是否存在过错，饲养人均需承担全部责任。 法院作出相关判决的核心依据，为饲养人是否尽到管理义务、受害人是否存在过错及护主行为是否符合正当防卫要件。四川法务
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n2赔偿怎么算法[律师回复] 现行劳动法律框架下，劳动纠纷场景常提到的经济补偿相关计算基数，有明确对应标准。 对应经济补偿金的计算规则，按劳动者在本单位的工作年限核算。每满一年，单位向劳动者支付一个月工资的经济补偿。工作时间六个月以上不满一年的，按一年标准计算经济补偿。工作时间不满六个月的，单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用于计算经济补偿金的月工资，指劳动合同解除或者终止前十二个月的劳动者平均工资。该工资范围包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等全部货币性收入。 涉及赔偿金的对应情形，是用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为。单位需要按照经济补偿金标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算方式，为经济补偿金数额乘以二。 赔偿金的计算年限，从劳动者实际入职用工当日起算。劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按职工月平均工资三倍的数额确定。该情形下经济补偿的支付年限最高不超过十二年。前述两项限制，同样适用于赔偿金的计算。绵阳法务
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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