知识产权 法律问答
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被告侵犯商标赔偿金额标准怎样定[律师回复] 法律分析： （1）侵犯商标赔偿金额首先按权利人因被侵权的实际损失确定，涵盖直接与间接损失，这种方式能让权利人的损失得到补偿。 （2）若实际损失难以确定，就按侵权人因侵权获得的利益来定，从侵权方获利角度衡量赔偿。 （3）当权利人损失和侵权人获利都难确定时，参照商标许可使用费倍数合理确定，为赔偿金额提供参考。 （4）对于恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在上述方法确定数额基础上，在一倍以上五倍以下确定赔偿，起到惩戒作用。 （5）若以上方法都难以确定，法院会根据侵权情节判决给予五百万元以下赔偿。并且赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 提醒：在商标侵权纠纷中，权利人要注意保留好相关损失证据，侵权人也应遵守法律，避免恶意侵权，不同案情赔偿确定方式有别，建议咨询专业人士分析。四川法务
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假冒注册商标涉案2000万会判多久[律师回复] 法律分析： （1）假冒注册商标涉案2000万已达到情节特别严重的标准，按照刑法规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对严重侵犯知识产权行为的严厉打击。 （2）不过在司法实践里，涉案金额并非唯一的量刑考量因素。假冒行为持续时间长，意味着侵权影响范围可能更广，危害更大；造成恶劣社会影响，会加重对犯罪行为的否定评价。 （3）若犯罪人有自首立功等从轻或减轻情节，法院会在量刑时予以考虑，适当从轻处罚；反之，存在从重情节时，量刑可能接近十年。 提醒： 假冒注册商标是严重的违法行为，企业和个人应尊重知识产权。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有差异，建议咨询专业法律人士分析。绵阳法务
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该如何认定恶意侵犯商标权行为[律师回复] 1.认定恶意侵犯商标权行为需从多方面综合判断。主观上侵权人要有故意，即明知是他人商标仍实施侵权，像为攀附声誉使用近似标识。客观上有未经许可使用相同或近似商标、销售侵权商品、伪造商标标识等行为，且易造成混淆。 2.损害结果上要给商标权人带来实际损害，涵盖经济损失与商誉损害，且侵权行为和损害结果存在因果关系。同时，侵权人的重复侵权、大规模侵权等情节也能作为认定恶意的参考。 3.为避免此类侵权，企业应加强商标保护意识，及时注册商标，密切关注市场动态，发现侵权及时维权。监管部门要加大执法力度，严厉打击恶意侵权行为，维护市场秩序。绵阳法务
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哪些情况可认定为商标侵权行为[律师回复] （一）若发现商标侵权行为，被侵权人应及时收集证据，如侵权商品实物、销售凭证、宣传资料等，以证明侵权事实存在。 （二）可以先与侵权方进行沟通协商，要求其停止侵权行为并赔偿损失，通过和平方式解决纠纷。 （三）若协商不成，被侵权人可向市场监督管理部门投诉，请求行政机关介入处理。 （四）也可直接向人民法院提起民事诉讼，要求侵权方承担停止侵害、赔偿损失等责任。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十条规定，有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。内江法务
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侵害商标权诉讼时效多久[律师回复] 法律分析： （1）侵害商标权的诉讼时效期间为三年，自商标注册人或利害关系人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 （2）若权利人超过三年起诉，侵权行为在起诉时仍在持续，且该注册商标处于有效期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为，损害赔偿数额自权利人向法院起诉之日起向前推算三年计算。 （3）商标权人发现侵权行为后应尽早启动维权程序，通过收集侵权证据、与侵权主体协商或向法院提起诉讼等方式维护权益，避免因超过诉讼时效导致部分损害赔偿请求无法得到支持。 提醒： 商标权人应定期监测市场动态，发现侵权及时采取维权措施，即使超过三年诉讼时效但侵权仍持续的，需积极起诉并保留侵权持续的证据，以最大限度保障自身权益。四川法务
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律师说法·知识产权
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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