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不知所售产品侵权专利该怎么做[律师回复] 要是你不知道所卖的产品侵犯了别人的专利，可以按下面这些步骤来处理。 第一步，得马上停止销售侵权产品。这么做是为了避免损失进一步扩大，也防止自己承担更重的赔偿责任。接着，要及时把库存的侵权产品封存起来，同时保留好进货凭证，像购货合同、发票、付款记录这些都要留好，这些能证明产品是有合法来源的。 第二步，主动和专利权人沟通。态度要诚恳，告诉对方你在销售的时候并不知道这个产品侵权，同时把证明产品合法来源的证据拿给对方看。按照《中华人民共和国专利法》的规定，要是你是为了生产经营去使用、许诺销售或者销售了不知道是未经专利权人许可制造并售出的专利侵权产品，而且能证明产品有合法来源，那你就不用承担赔偿责任。 要是专利权人把你告上了法庭，你也别慌，要积极应诉。按照规定的时间提交答辩状，在法庭上拿出产品合法来源的证据，还有你不知情的证明。你还可以请求法院或者相关知识产权部门帮忙查一查这个产品到底是不是真的侵权。如果经过鉴定，你卖的产品不侵权，那你就能继续合法销售；要是确实侵权了，只要你能证明产品有合法来源，那你只需要停止销售，不用承担赔偿责任。绵阳法务
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假冒商标的商品罪如何量刑[律师回复] 1、销售假冒注册商标的商品罪，通俗来讲，就是卖假冒品牌商品的犯罪。它依据《中华人民共和国刑法》来量刑，具体得看犯罪的实际情况。 2、要是有人明知卖的是假冒注册商标的商品，赚的违法钱比较多，或者有其他严重情况的，会判三年以下有期徒刑，还会根据情况，要么既罚款又判刑，要么只罚款。要是赚的违法钱数额特别大，或者有其他极其严重情况的，会判三年以上十年以下有期徒刑，同时还要罚款。 3、在司法实际处理中，有一些具体的金额标准来判断犯罪的严重程度。没卖出去的假冒商品，价值超过十五万元；或者已经卖出去的钱不到五万元，但加上没卖出去商品的价值，总共超过十五万元，就算是违法所得数额较大。要是卖出去的金额达到二十五万元以上，就算是违法所得数额巨大。 4、要是单位犯了销售假冒注册商标的商品罪，对单位会进行罚款，单位里直接负责这件事的主管，还有其他直接参与的人员，会按照个人犯罪的量刑标准来处罚。四川法务
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当专利权受侵犯，怎样寻求救济办法[律师回复] 当专利权被侵犯，大家可以从下面这些途径去维护自己的合法权益。 要是发现有人侵犯了自己的专利权，和侵权人私下来谈谈是个不错的办法。双方坐下来，就停止侵权、赔偿损失这些事儿商量出一个结果。这种方式简单快捷，还能节省不少时间和精力，也不会把关系闹僵，说不定之后还能继续合作呢。 也可以找管理专利工作的部门来帮忙。他们会对侵权情况进行认定，如果确实构成侵权，就会命令侵权人马上停止侵权行为，还能帮忙调解赔偿的金额。要是对处理结果不满意，还可以向法院提起行政诉讼。要是调解没成功，也能到法院去打民事官司。 直接到法院起诉也是个途径。去法院告侵权人，要求他们承担相应的民事责任，比如立刻停止侵权、赔偿自己的损失。赔偿金额一般是按照自己因为被侵权受到的实际损失来算。要是实际损失不好确定，就看侵权人因为侵权赚了多少钱。如果这两个都不好算，那就参考专利许可使用费的倍数来确定。要是对方是故意侵权，而且情节还很严重，赔偿金额可以在前面算出的数额基础上，再增加一倍到五倍。另外，自己为了制止侵权花的合理费用，也能要求侵权人来出。 在维权的时候，一定要及时收集和保存好证据，像侵权行为的证据、自己损失的证据等，这样才能更好地维护自己的权益。绵阳法务
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犯侵犯著作权罪会面临何种处罚[律师回复] 侵犯著作权罪，简单来说，就是有人为了赚钱，侵犯了别人的著作权，而且赚了不少违法所得或者有其他严重情况的行为。《中华人民共和国刑法》针对这种犯罪行为的处罚分两种情况。 第一种情况，要是违法所得达到一定数目或者有其他严重情节，会被处三年以下有期徒刑，可能会并处罚金，也可能只单处罚金。违法所得数额较大，就是违法赚了三万元以上。其他严重情节有很多，比如非法经营数额达到了五万元以上，或者没经过著作权人同意，就去复制发行人家的文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件等，复制品加起来有五百张（份）以上。 第二种情况，要是违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节，处罚就更重了，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。违法所得数额巨大一般指赚了十五万元以上。其他特别严重情节也有类似的，像非法经营数额在二十五万元以上，或者未经许可复制发行的复制品数量合计达到二千五百张（份）以上。 给大家提个实用的法律建议，不管是个人还是企业，在使用他人作品时一定要先获得著作权人的许可，避免因为一时的利益去违法犯罪，否则面临的可不只是经济损失，还会有牢狱之灾。绵阳法务
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认定外观专利侵权的方法是什么[律师回复] 认定外观专利侵权有一套方法。首先要确定专利权的保护范围，它是以产品外观设计在图片或照片中的呈现为准的。产品外观设计的简要说明，能帮助解释图片或照片里展示的内容。 接着进行侵权对比，通常用整体观察、综合判断的办法。把被控侵权产品和专利外观设计全面比较，看两者在整体视觉效果上是不是没差异或者没有实质性差异。要是差异只是局部的细微变化、材料替换、大小尺寸改变等，不影响整体视觉效果，还是可能被认定为相似。 判断时以一般消费者的知识水平和认知能力为标准。这里说的一般消费者，是对授权外观设计专利产品同类或相近种类产品有常识性了解，不会留意产品形状、图案和色彩微小变化的人。 实际操作中，产品用途也得考虑。只有被控侵权产品和专利产品属于相同或相近种类产品，才可能构成侵权。相同种类产品就是用途完全一样的产品，相近种类产品则是用途相近的产品。 如果被控侵权产品的外观设计和专利外观设计在整体视觉效果上没有实质性差异，就很可能被认定为外观专利侵权。大家要注意，在遇到相关问题时，可别忽略了这些要点，不然可能会陷入不必要的法律纠纷。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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