诉讼仲裁 法律问答
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供货合同仲裁可以起诉吗[律师回复] 结论： 供货合同有有效仲裁条款时一般不能直接起诉，但仲裁协议无效或仲裁裁决被撤销、不予执行时，可能可以起诉。 法律解析： 依据法律规定，仲裁实行或裁或审原则，供货合同中若约定了有效的仲裁条款，该有效仲裁协议会排除法院管辖权，此时直接起诉，法院会驳回。不过，当仲裁协议存在约定不明且无法达成补充协议等无效情形时，当事人可向法院起诉。此外，若仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或不予执行，当事人既可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向人民法院起诉。所以，要确定能否起诉，需先明确仲裁条款效力及仲裁结果是否有被撤销、不予执行的情况。如果在供货合同纠纷中遇到此类问题，难以自行判断仲裁条款效力等情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。四川法务
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什么仲裁合同无效[律师回复] 法律分析： （1）仲裁合同约定的仲裁事项超出法律规定范围时无效。比如涉及人身关系的婚姻、收养纠纷，这类纠纷不在可仲裁范围内，约定此类事项的仲裁合同不具有效力。 （2）无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁合同无效。因为他们不具备相应的民事行为能力，无法独立承担合同所带来的法律后果。 （3）一方以胁迫手段迫使对方订立的仲裁合同无效。这种情况下违背了当事人的真实意愿，合同并非基于双方自愿达成。 （4）仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，且当事人无法达成补充协议时，仲裁合同无效。 提醒：签订仲裁合同前需确保事项符合仲裁范围、双方具备相应行为能力且出于自愿，明确约定仲裁事项和仲裁委员会，若对合同效力存疑，建议咨询专业人士。四川法务
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哪里拥有经济纠纷仲裁的管辖权[律师回复] （一）当事人想通过仲裁解决经济纠纷，要先自愿达成仲裁协议，明确约定仲裁委员会，如此约定的仲裁委员会才有管辖权。 （二）若仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会约定不明确，可尝试补充协议；若无法达成补充协议，仲裁协议无效。 （三）没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会不会受理。 （四）确保仲裁事项属于仲裁委员会受理范围，即平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，婚姻、收养等纠纷及行政争议不在受理范围。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁；第三条规定，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。内江法务
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既约定仲裁又诉讼怎么办[律师回复] （一）合同中同时约定争议可向仲裁机构申请仲裁又可向人民法院起诉的，仲裁协议通常无效。此时当事人可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼解决纠纷。 （二）若一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁庭首次开庭前提出异议的，该仲裁协议有效。纠纷将按仲裁程序处理。 （三）若一方已申请仲裁，另一方希望通过诉讼解决纠纷，应在仲裁庭首次开庭前明确提出异议，以保障自身通过诉讼解决纠纷的权利。 法律依据为最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释第七条：当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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