公司经营 法律问答
127.2
万
解答量
1551
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
诉讼期间能不能把公司给注销[律师回复] 诉讼期间通常不建议注销公司。因为在我国法律里，公司在诉讼时的主体资格是解决纠纷的关键。 要是公司在诉讼期间是原告，一旦注销，法人资格就没了，会失去诉讼主体资格，无法继续参与诉讼，未结案件会终结，公司的合法权益可能得不到法律保障。 而当公司作为被告，在诉讼期间注销，债权人能按不同情况追究相关责任人责任。比如有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人，在公司解散后恶意处置公司财产，给债权人造成损失，或者没依法清算，用虚假清算报告骗取注销登记，债权人有权要求他们对公司债务承担相应赔偿责任。 因此，为避免法律风险，保障诉讼程序正常进行，诉讼期间注销公司要慎重。若有注销需求，得妥善处理诉讼相关事宜，依法进行清算，承担起相应责任。内江法务
5解答 4.2w浏览 -
公司解散却不清算应该怎么解决[律师回复] 公司解散后不清算会带来诸多问题，下面为大家介绍几种解决途径。 要是公司自己决定解散，却过了时间还没成立清算组来清算，债权人就可以依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，向法院申请指定有关人员组成清算组来进行清算。法院会受理这个申请，并且尽快组织清算组开展工作。在这期间，债权人得准备好能证明自己债权存在，而且到时间了还没拿到钱的证据，像借条、合同之类的。 如果该负责清算的人没有及时去做清算工作，让公司的财产贬值、变少、损坏或者没了，债权人可以要求他们在损失的范围内对公司的债务进行赔偿。举个例子，要是公司的账册因为清算的人偷懒没管而弄丢了，没办法进行清算，那这些人就得对公司的债务一起承担还钱的责任。 公司的股东也有办法维护自己的权益。要是公司出现了解散的情况，大股东或者实际控制人却不组织清算，小股东可以通过打官司的方式，要求公司进行清算。 另外，行政机关也能起到监管作用。要是公司不按照法律规定进行清算，可能会被行政处罚。要是相关利害关系人发现这种情况，可以向市场监督管理部门等反映，让行政机关来管一管。 建议债权人在遇到公司解散却不清算的情况，第一时间收集好证据去寻求法律帮助。股东也要积极行使自己的权利，一旦发现异常，及时通过法律途径维权。绵阳法务
5解答 3.8w浏览 -
房地产公司解散财产如何分配[律师回复] 房地产公司解散时，财产分配可不是随意进行的，得严格依照法定程序来办。 第一步得成立清算组。要是有限责任公司，清算组就由股东组成；要是股份有限公司，清算组则由董事或者股东大会确定的人员组成。要是公司逾期都不成立清算组进行清算，债权人就可以向法院申请，让法院指定相关人员组成清算组来开展清算工作。 清算组组建好后，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，接着制定清算方案，这个方案还得报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产分配有先后顺序，先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，清偿公司债务。剩下的财产，有限责任公司按股东的出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 在清算期间，公司虽然还存在，但不能开展和清算无关的经营活动。而且，公司财产没按规定清偿完之前，不能分配给股东。要是清算组发现公司财产不够偿还债务，就得向法院申请宣告破产。公司被法院裁定宣告破产后，清算组要把清算事务移交给法院。 给房地产企业和相关人员提个醒，在公司解散财产分配过程中，一定要严格遵守法定程序，依法依规操作，避免因违规分配财产引发法律纠纷，让自己陷入不必要的麻烦。绵阳法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
132****5468
176****2857
133****1760
