公司经营 法律问答
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注册审核员合同通常签订多久[律师回复] 1、注册审核员合同签多久，法律没做强制要求，主要由用人单位和劳动者商量着来。在实际情况里，合同期限一般有三种，分别是固定期限、无固定期限，还有以完成一定工作任务为期限。 2、固定期限合同很常见，时间有长有短，可能是一年、三年或者五年。短期合同像一年期的，灵活性好，双方能在短时间内看看合作是否合适，要是合作得不好，能及时做出调整；长期合同比如三年以上的，能让劳动者有相对稳定的工作预期，对用人单位培养和留住人才也有好处。 3、无固定期限合同就是用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。要是劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定情况出现，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除非劳动者自己提出要签固定期限合同，不然就得签无固定期限合同。这种合同能更好地保障劳动者的职业稳定性。 4、以完成一定工作任务为期限的合同，就是用人单位和劳动者约定以完成某项工作作为合同期限的劳动合同，比较适合项目性、阶段性的工作。 综合来看，注册审核员合同签多久，得综合考虑双方意愿、行业特点、工作性质等因素，然后协商确定。四川法务
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公司法人变更后原合同谁负责[律师回复] 1、公司法人变更之后，原来签订的合同还是得由公司来负责。按照《中华人民共和国民法典》的说法，法人就是有民事权利和行为能力，能独立享受民事权利、承担民事义务的组织。公司作为法人，签合同这种事体现的是公司的想法，不是法定代表人自己的想法。 2、法定代表人只是代表公司在外面搞民事活动，法定代表人换了，不会影响公司本身，也不会让已经签好的合同失效。在公司换法定代表人之前签的合同，对换了之后的公司同样有法律上的约束效果，公司得按照合同里说的去做事，该有的权利也能正常享受。 3、要是公司不按合同做事，和公司签合同的那一方就可以要求公司承担不履行合同的责任。在实际打官司的时候，签合同的那一方可以把变更法定代表人之后的公司当成被告，要求公司接着把合同履行完，或者赔偿自己的损失。 总之，公司法人变了，原来的合同该怎么履行还怎么履行，责任还是得公司来担。绵阳法务
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股权分割赔偿标准是多少[律师回复] 股权分割赔偿没有固定的法定标准，得根据不同情况来确定。在离婚等涉及夫妻共同财产分割时的股权分割赔偿，如果夫妻两人能达成一致意见，那就按照协商好的结果来处理。要是协商不成，遇到有限责任公司股权的情况，当夫妻一方是股东，另一方不是时，法院会综合各种因素来处理。比如夫妻双方都同意把出资额部分或者全部转让给股东配偶，并且过半数股东都同意，其他股东也明确表示放弃优先购买权，那股东配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意用同样的价格购买出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。 而在公司股东之间的股权分割赔偿，一般会按照公司章程的规定来办。要是章程里没规定，通常就按照股东的出资比例或者股权比例来分割。要是有股东侵害了其他股东的权益需要赔偿，赔偿数额要以实际损失为依据，这里面既包括直接损失，也包括间接损失。像因为侵权行为让公司利润减少、股权价值降低等损失都算在内。 法律建议：夫妻在处理股权分割赔偿时，尽量先友好协商，保留好相关证据。公司股东之间，要重视公司章程的制定和完善，遇到权益被侵害，及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。绵阳法务
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离职后公司不结算提成，要什么证据[律师回复] 离职后遇到公司不结算提成的情况，收集证据来维护自身权益很重要。以下这些证据在这种情况下非常关键。 能证明提成存在、计算方式和发放条件的证据是必不可少的。比如劳动合同、员工手册等书面文件，它们就像是一张“说明书”，清楚地写明了你和公司关于提成的各项约定，这是确定提成合法性和具体情况的基础。 业绩相关证据也很关键。像销售合同、项目报告、客户订单、业绩报表等，这些就像是你的“成绩单”，能证明你达到了获得提成的业绩标准。公司不能随意否认你已经完成的工作成绩，这些证据能让公司无法耍赖。 工资条和银行流水也有用。它们就像一本“账本”，能体现出以往提成的发放情况。通过查看这些记录，就能知道提成是真实存在的，还能作为计算提成金额的参考。 与公司领导、财务人员等关于提成的沟通记录也不可忽视。邮件、微信、短信等记录，能反映出公司认可提成但未发放的事实，这就像是留下了公司承认问题的“小把柄”。 如果有了解提成情况的同事，他们的证言也能起到辅助作用。同事的话就像是旁证，能进一步证明你所说的情况是真实的。 法律建议：收集证据时要注意证据的真实性和完整性。拿到证据后，可以先和公司友好协商解决。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己应得的提成。绵阳法务
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公司出事前变更法人，要采取什么办法[律师回复] 公司在出事前变更法人，处理方式得看变更目的和具体情况。要是出于正常原因变更法人，这就得按法定程序来。公司要向登记机关提出申请，同时得准备好一系列文件，像变更登记申请书、股东会决议以及新法人的身份证明等。登记机关会对这些材料仔细审核，审核通过后，法人变更登记才算完成。这种正常的变更，是公司在法律框架内对自身管理结构的合理调整。 但要是公司为了逃避责任，恶意变更法人，债权人可不能吃这个亏。债权人可以走法律途径来维护自己的权益。第一步就是收集证据，证明公司变更法人是为了逃避债务等违法目的。比如，找出公司在变更前后资金流向异常、业务安排不合理等证据。收集好证据后，就可以向法院起诉，要求原法人或者公司实际控制人承担相应责任。法院会根据具体情况判断是否构成恶意逃避。如果构成，就会按照法律规定追究相关人员的责任，这样债权人的合法权益就能得到保障。 给债权人的法律建议是，平时要多关注公司动态，一旦发现公司有异常变更法人的迹象，及时收集相关证据，以便在需要时能有效维权。而对于公司来说，一定要依法依规进行法人变更，别想着通过不正当手段逃避责任，不然最终会受到法律制裁。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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