金融保险 法律问答
1267
万
解答量
1466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
异地法院执保事宜要怎样处理[律师回复] 在涉及法律纠纷时，很多人会遇到异地法院执行财产保全的情况，下面就给大家说说该怎么处理。 首先，申请人想申请财产保全，得向有管辖权的法院提交准备好的材料，比如申请书、能证明有必要保全的证据，还得提供相应的担保。申请书里要写清楚被保全财产的信息，像种类、数量和所在地这些。 法院受理申请并裁定保全后，如果要异地执行，作出裁定的法院可以自己去做，也能委托财产所在地的同级法院执行。委托执行时，要出具委托函，还要附上相关法律文书和财产线索材料。 接受委托的异地法院收到委托函后，必须在规定时间内开始执行，不能拒绝。执行时要按照法律规定，采取查封、扣押、冻结等保全措施，并且及时通知被保全人。 执行结束后，异地法院要把执行情况书面告知委托法院。要是被保全人对保全裁定或执行行为有意见，可以向执行法院提出书面异议，法院会按照法律规定进行审查处理。 整个异地法院执行财产保全的流程，都要严格按照《民事诉讼法》及相关司法解释来进行。四川法务
5解答 4.7w浏览 -
意外伤有保险但赔偿不够该怎么办[律师回复] 意外伤有保险但赔偿不够，可这样处理。 要是因第三人侵权造成意外伤害，按照《中华人民共和国民法典》，被侵权人能向第三人索要侵权损害赔偿。保险赔得不够的部分，可让侵权人担责，赔偿范围通常有治疗和康复产生的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。 如果不是第三人侵权，是自己意外受伤，就得查看保险合同。要是发现保险理赔算错了，或者保险公司没按合同足额赔付，可和保险公司协商，让其重新核定赔偿金额。要是协商不成，可向保险监管机构投诉，也能按合同里的仲裁条款申请仲裁，还能去法院起诉，要求保险公司承担继续履行赔偿义务等违约责任。 另外，要是受伤和工作有关，符合工伤认定条件，即便有意外险赔偿，也能申请工伤认定。认定为工伤后，能从工伤保险基金和用人单位拿到相应的工伤赔偿，来弥补保险赔偿不足的部分。绵阳法务
5解答 4w浏览 -
原告地对于起诉保险公司有没有管辖权[律师回复] 在起诉保险公司时，通常原告所在地是可能有管辖权的。按照民事诉讼法的规定，因为保险合同纠纷而起诉的，既可以向被告住所地的法院起诉，也能向保险标的物所在地的法院起诉。要是保险标的物是运输工具或者运输中的货物，除了前面说的两个地方，运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的法院也能管。 但在特定条件下，原告所在地的法院也能行使管辖权。就拿人身保险合同纠纷来说，如果被保险人作为原告去起诉，那么他可以在自己住所地的法院提起诉讼，也就是原告所在地法院有管辖权。在财产保险合同纠纷里，如果保险标的物是运输工具或运输中的货物，并且运输目的地、保险事故发生地等刚好在原告所在地，那原告所在地的法院同样能受理。 所以，想知道原告所在地法院是不是有管辖权，得看保险合同类型，像人身保险或者财产保险，还得结合具体案件事实来判断。要是符合前面说的原告所在地有管辖权的情况，那么去原告所在地的法院起诉保险公司是没问题的。四川法务
5解答 3.3w浏览
-
放弃保险的合同有没有法律效力[律师回复] 放弃保险的合同指投保人或被保险人放弃保险权益的协议，其法律效力要具体分析。 合同若满足一定条件通常有效。要是双方真实表达意愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情况，内容不违反法律法规强制性规定，也不违背公序良俗，那合同就具有法律效力。像投保人了解保险情况后，按自身意愿决定放弃续保，和保险公司签的放弃保险合同，就是有效的。 不过，有些情况会让合同无效。一是主体不适格，无民事行为能力人签放弃保险合同就无效，因为他们没能力独立实施民事法律行为。二是恶意串通损害他人合法权益，投保人和保险公司工作人员串通，放弃保险来骗取第三方利益，合同会被认定无效。三是违反法律法规强制性规定，比如放弃保险的合同违背保险法里关于强制保险的规定，合同也是无效的。 判断放弃保险的合同是否有效，要综合考虑合同签订主体、意思表示、合同内容等多方面因素。大家签订这类合同时，务必确认条件与法律要求相符，避免合同无效带来麻烦。绵阳法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
182****7581
189****6441
