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我是非法集资案的员工公司垮了被连带判刑1年零两个月、释放后养老待遇全部停发了、原因是我是机关事业单位退休的职工、社保局的人说是根据2012年69号文件执行的、我想咨询现在有没有新文件[律师回复] 关于机关事业单位退休人员因犯罪被判刑后养老待遇问题，在2012年人社部发布的《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号）以及《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2012〕69号）中有相关规定。截至目前，并没有新的专门文件完全替代上述规定来处理此类问题。 根据人社部发〔2012〕69号文件规定，事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑的）以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休待遇，刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。 不过，你可以从以下方面考虑： - 政策解读与沟通：仔细研读69号文件，结合自身情况，看是否存在理解或执行偏差。积极与社保局沟通，了解他们对文件的具体解读和认定你情况适用该文件的详细依据，要求其提供书面说明。 - 寻求法律帮助：鉴于涉及自身重大权益，可咨询专业律师，分析该处理决定是否存在不合理或不合法之处。例如，审查你所在单位性质、退休身份认定以及犯罪行为与原工作关联性等方面是否存在问题，判断社保局的处理是否准确适用政策。若律师认为处理决定有误，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径解决。刘江律师
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公司要给我调岗 可调岗的工作我无法胜任 公司就要辞退我 但不想赔偿[律师回复] 这种情况下，公司的做法可能是不合法的。 如果公司要对您进行调岗，应当具备合理性和合法性，比如是基于公司的生产经营需要，并且调整后的岗位不能具有侮辱性和惩罚性，同时要保证您能够胜任或者经过培训能够胜任。 如果调岗不合理，您无法胜任新岗位，公司以此为由辞退您，您可以采取以下措施维护自己的权益： 收集证据：保留与调岗和辞退相关的所有书面通知、邮件、聊天记录等，证明公司的行为和您的工作表现。 与公司协商：尝试与公司的人力资源部门或相关领导进行沟通，说明您认为公司的处理不合法，要求公司按照法律规定给予赔偿。 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查和处理。 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 在处理过程中，建议您咨询专业的劳动法律师，以获取更准确和针对性的法律建议。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-11-11
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