损害赔偿 法律问答
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伤残赔偿金和被抚养人生活费可同时主张么[律师回复] 在遭遇侵权导致伤残的情况下，伤残赔偿金和被抚养人生活费是可以同时主张的。按照《中华人民共和国民法典》和相关人身损害赔偿司法解释，要是受害人因为侵权行为落下伤残，侵权人就得承担相应的赔偿责任。 伤残赔偿金是用来赔偿受害人因伤致残后收入减少或者没了生活来源的损失，是对伤残者自身未来经济损失的一种补偿。而被抚养人生活费呢，是在受害人因伤致残，丧失了部分或者全部劳动能力，没办法像以前那样抚养依法该由他抚养的未成年人，或者丧失劳动能力又没有其他生活来源的成年近亲属时，侵权人要支付的费用，目的是保障被抚养人的生活。 这两项赔偿的补偿目的和对象不一样。伤残赔偿金是给受害人本人的，被抚养人生活费是给受害人依法负有抚养义务的对象的。它们并不冲突，所以，只要符合法律规定的条件，受害人既能主张伤残赔偿金来弥补自己的损失，也能主张被抚养人生活费来保障被抚养人的生活，这两项赔偿都能得到法律支持。绵阳法务
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打架断了一根肋骨要赔付多少费用[律师回复] 1、打架把别人肋骨弄断一根，要赔多少钱得看具体情况。常见的赔偿项目有看病的医疗费、耽误工作的误工费、请人护理的护理费、看病来回的交通费、住院期间的伙食补助费，还有必要的营养费等。 2、医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭据，再结合病历和诊断证明等材料来确定。误工费是根据伤者耽误工作的时间和收入情况来算的，误工时间由医院给出证明。护理费要考虑护理人员的收入、护理人数以及护理时间。交通费就是伤者和必要的陪人看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费则要根据伤者的伤残状况，参考医院的建议来定。 3、一般来说，断一根肋骨够不上伤残，但最终结果要以专业的司法鉴定为准。要是构成伤残了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿的具体金额要根据实际花的钱和具体的损失等来确定。 4、另外，打架这事可能还会有行政或者刑事方面的责任。要是伤者达到轻伤及以上，打人的人可能会被认定为故意伤害罪。四川法务
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名誉权被侵犯致损该怎么进行赔偿[律师回复] 要是名誉权被侵犯并造成了损失，赔偿一般有财产损害赔偿和精神损害赔偿这两块。 先说财产损害赔偿，赔偿的金额得和因为侵权行为而实际遭受的财产损失一致。这就要求侵权行为和财产损失之间有直接的因果关系，像因为名誉受损使得经营收入变少了，或者为了解决纠纷花的合理费用等，都属于这种情况。被侵权的人得负责证明损失的数额以及侵权行为和损失之间的因果关系，可以拿出财务报表、合同、发票这些证据来。 再说说精神损害赔偿，确定赔偿金额的时候，要考虑侵权人的过错大小、侵害的手段、场合、行为方式等具体情况，还有侵权行为带来的后果、侵权人有没有获利、侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院当地的平均生活水平等因素。要是侵权行为让被侵权人精神受损害，但没造成严重后果，法院通常不会支持赔偿精神损害抚慰金的请求；要是造成了严重后果，法院会根据前面说的那些因素来确定赔偿金额。 被侵权的人可以先和侵权人商量赔偿的事，要是商量不成，就可以去法院起诉，要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失这些民事责任。起诉的时候，得准备好足够的证据，来证明侵权事实和自己的损失情况。四川法务
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侵权造成伤残，诉讼时效从哪开始起算[律师回复] 侵权导致伤残，诉讼时效的计算有门道。一般来说，是从权利人知道自己的权利被侵害，以及清楚谁是侵害自己权利的人那天开始算。但这个“知道或者应当知道”，得结合实际情况判断。 假如受害人在侵权发生后，马上就发现自己身体受伤了，而且也清楚是谁干的，那诉讼时效就从侵权行为发生那一刻开始。可要是侵权发生时，伤害情况不明显，过了一段时间才被确诊为伤残，那么诉讼时效就从确诊伤残且知道侵权人是谁的时候开始。 这里得注意，从权利受到损害那天算起，要是超过二十年，法院基本就不保护了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长。而且，像那种特殊短期诉讼时效的规定，在侵权导致伤残这种事情上是不适用的。 在索赔的时候，如果权利人向侵权人提出了履行赔偿的要求，或者侵权人同意履行赔偿义务，又或者权利人去法院起诉或者申请仲裁了，那么诉讼时效就会中断。一旦中断，诉讼时效期间就会重新计算。 给大家提个法律建议：发生侵权致伤残的情况，要及时留意自身伤害情况和确定侵权人，在诉讼时效内积极主张权利。如果遇到复杂情况，拿不准诉讼时效怎么算，最好咨询专业律师，避免错过维权时机。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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