工伤赔偿 法律问答
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万源市-李显...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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报销工伤医疗费要进行劳动能力鉴定不[律师回复] 报销工伤医疗费一般不用做劳动能力鉴定。职工因工受伤或患职业病去治疗，能按规定享受工伤医疗待遇，这就是工伤医疗费报销。按相关规定，职工工伤后在签约医疗机构就医，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。报销关键是确认费用合理且与工伤有关，通常提交工伤认定决定书、医疗费用票据等材料就能报销。 劳动能力鉴定是在工伤职工治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力时做的。目的是确定伤残等级和生活自理障碍程度，好确定职工除医疗待遇外的伤残待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。 所以，单纯报销工伤医疗费不强制要求进行劳动能力鉴定。要是后续做了劳动能力鉴定且确定伤残，之后旧伤复发产生的医疗费用报销，也按正常工伤医疗费报销流程走，和劳动能力鉴定结果在报销环节没直接关联。绵阳法务
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工伤有两个伤残等级该怎么计算[律师回复] 1、当工伤出现两个伤残等级的情况，一般会按照晋级原则来明确最终的伤残等级，然后再算赔偿。 2、按照相关规定，要是同一器官或系统有多处损伤，或者一个以上器官的不同部位同时受伤，得先对单项的伤残程度进行鉴定。要是几项伤残等级不一样，就按最重的等级来定；要是有两项及以上等级相同，最多能往上升一级。 3、等确定了最终的伤残等级，赔偿的算法就跟一般工伤赔偿一样。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、伤残津贴（一至六级伤残有这个）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残在解除或终止劳动关系的时候有）等等。 4、一次性伤残补助金是拿本人工资当计算基础，不同的伤残等级对应的月数不一样。像一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月。伤残津贴这块，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，是按月给的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省级政府来定的。 5、简单来说，就是先通过晋级原则确定最终的伤残等级，接着按照对应等级的赔偿标准和项目算出赔偿金额。律图眉山
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公司可不可以替员工申请劳动能力鉴定[律师回复] 在员工遭遇工伤后，公司是可以替员工申请劳动能力鉴定的。根据《工伤保险条例》，职工工伤治疗后，伤情相对稳定却有残疾、影响劳动能力，或是停工留薪期结束（含委员会确认的延长期），工伤职工或用人单位就应尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 公司申请时，要在规定时间准备好相关材料，像工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历等，然后提交申请。 如果公司对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意，可在收到鉴定结论规定期限内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。不过要清楚，省级劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论。 公司有替员工申请劳动能力鉴定的权利，但必须遵循这些制度和流程。若在操作中遇到复杂问题，建议精准咨询，确保各环节合法合规。律图凉山
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工伤认定完成后多久能申请劳动能力鉴定[律师回复] 职工想申请劳动能力鉴定，得先完成工伤认定，等治疗后伤情相对稳定，或者停工留薪期结束。 停工留薪期是指职工因工伤或职业病，需要暂停工作接受治疗的时间。这段时间里，职工工资福利不变。停工留薪期一满，就得去做劳动能力鉴定。 要是职工伤情复杂，不好判断什么时候算稳定，可让医疗机构出诊断证明，确认伤情是否稳定，进而确定能否申请鉴定。 申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，还得带上工伤认定决定和工伤医疗相关资料。委员会收到申请后，会从专家库随机抽专家组成专家组。专家组给出鉴定意见，最终委员会依据这个意见，作出劳动能力鉴定结论。绵阳法务
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劳动能力鉴定后公司该赔付的金额是多少[律师回复] 1、公司在员工劳动能力鉴定后的赔付金额得看具体情况。要是员工被认定为工伤，公司就得负起相应的赔偿责任。 2、要是员工交了工伤保险，有些赔偿项目就由工伤保险基金来出，像治疗工伤的医药费和康复费、住院伙食补助等。而公司要承担的是停工留薪期的工资福利，还有五级、六级伤残员工难以安排工作时的伤残津贴，以及员工和公司解除或终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资福利是按照员工原来的工资待遇，由公司每月支付。一次性伤残就业补助金的标准由省级政府定，不同地区、不同伤残等级的金额不一样。一般来说，五级到十级伤残，等级越低，补助金就越少。 3、要是员工没交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用就全得公司来承担。 4、确定赔付金额，得先弄清楚伤残等级，这要按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来划分。然后根据相关法律规定，对照当地的具体标准来计算。要是员工和公司在赔付金额上有分歧，员工可以通过协商、劳动仲裁或者打官司来解决。 从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识的不断提高，未来在工伤赔付方面的纠纷可能会更多地通过更加规范和高效的途径解决，比如在线仲裁等新方式可能会得到更广泛应用，以更好地保障劳动者和企业的合法权益。律图眉山
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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