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工伤9级工资6000赔30万合适吗，想了解工伤九级赔偿30万是否包括未来医疗费用？

[律师回复] 工伤9级赔30万是否合适，得看具体赔偿项目构成。一般包括一次性伤残补助金等。仅按工资6000算，伤残补助金才5.4万，30万赔偿比较可观。至于是否含未来医疗费，要看赔偿协议约定。若协议没明确，通常不含。解决方案是先看协议条款，若没约定，可和对方协商明确未来医疗费承担；协商不成，可通过法律途径解决。

吴亮律师

5解答 4.3w浏览
我想问一下，在职员工工伤骨折，公司就发了两个月带薪休假的工资，这个合理吗

[律师回复] 这得看具体情况。工伤骨折停工留薪期一般不超12个月，伤情严重可适当延长。若两个月符合规定就合理，否则不合理。你可先和公司协商，要求按规定支付停工留薪期工资。若协商不成，可收集证据，通过法律途径维权，让公司补足工资。

吴亮律师

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