工伤赔偿 法律问答
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工伤时合同签的工资和实际工资不一致怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤待遇计算中本人工资标准至关重要。收集证明实际工资的证据是关键一步，工资流水直观显示收入情况，工资条明确各项构成，考勤记录反映工作时长与报酬关联，奖金发放记录补充额外收入部分，这些证据能有力支撑实际工资数额。 （2）当双方对工资数额存争议，劳动仲裁是有效解决途径。仲裁机构依据双方提供证据审查判断，以公平确定工资标准。 （3）实际工资与合同约定工资不同时，处理方式有别。高于合同约定且能认定，工伤待遇按实际工资计算，保障伤者合理补偿；低于合同约定但合理合法，以实际工资为准计算。 提醒： 遭遇工伤且工资有争议，及时收集证据，必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。绵阳法务
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工伤死亡赔偿配偶能获得多少份额[律师回复] 法律分析： 1.丧葬补助金明确用于丧葬事宜，是专款专用性质，所以不存在份额分配问题。其作用在于保障因工死亡职工的丧葬支出能够得到妥善解决。 2.一次性工亡补助金数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在亲属间分配时参照遗产法定继承原则，这意味着配偶、父母、子女作为第一顺序继承人，一般会均等分配这笔补助金。这是基于公平原则以及亲属与死者的紧密关系确定的。 3.供养亲属抚恤金旨在保障因工死亡职工生前供养的特定亲属的生活。根据亲属与职工的关系及劳动能力状况确定不同比值，配偶比值较高是因为其与职工关系密切且可能在经济上依赖程度高。同时，各供养亲属抚恤金之和有上限规定，即不能高于职工生前工资，以确保抚恤金发放合理。 提醒： 处理工伤死亡赔偿事宜时，注意各赔偿项目的性质和分配规则。涉及具体分配纠纷，建议咨询专业法律人士分析。律图眉山
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哪些属于工伤保险基金不予支付的情形[律师回复] 法律分析： （1）职工因故意犯罪在工作中受伤，工伤保险基金不予支付。故意犯罪属于主观恶意行为，与社会公序良俗冲突，让工伤保险基金担责不合理。 （2）醉酒或吸毒引发的工伤，不在基金支付范畴。酒精和毒品会扰乱人的意识和行为控制，极大增加受伤几率，不符合工伤保险保障目的。 （3）自残或自杀造成的伤害，基金不支付。这是职工自主对自身实施的伤害，并非基于工作原因。 （4）法律、行政法规规定的其他情况，像未按规定及时申请工伤认定且超出时效，也会导致基金不支付。 提醒： 工作中要遵守法律法规与单位规定，远离不良行为；及时按规定申请工伤认定，避免因自身疏忽影响权益。律图甘孜
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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