交通事故 法律问答
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电瓶车撞行人八天未出责任认定怎么办[律师回复] 电瓶车撞行人事故八天没出责任认定，可这么处理。按照《道路交通事故处理程序规定》，通常公安机关交通管理部门要在现场调查之日起十天内做出道路交通事故认定书。所以八天没出结果，可能还在合理期限内，但你能跟进情况。 你可以主动联系负责事故的交警，问下责任认定进展。这样能及时掌握案件动态，也能督促交警在规定时间完成认定。沟通时，要准备好事故相关信息，像发生时间、地点等，方便交警查询。 要是过了规定时间还没出认定书，你能向交警部门的上级主管机关申诉，反映情况，让上级机关督促他们依法及时认定。 另外，要收集保存好事故相关证据，像现场照片、监控视频、证人证言等。这些证据能帮助准确认定事故责任，后续要是进入司法程序，也能为维护你合法权益提供支持。绵阳法务
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代驾过程中出车祸该由谁来负责[律师回复] 代驾时出车祸，责任承担得看具体情况。 先说私人有偿代驾，这就好比你雇了个人帮你开车，你和代驾者形成了劳务关系。按照民法典，要是代驾司机在开车过程中撞了别人，一般先由你这个雇他的人担责。不过，要是代驾司机是故意撞人或者有重大失误，你担责后可以找他追偿。要是代驾司机自己受伤了，那就得看双方谁有错，按过错大小分担责任。 再看代驾公司提供的服务。代驾司机是给公司干活，属于职务行为。要是代驾时出事故，车这一方有责任，那赔偿就找代驾公司，因为员工干活时伤着别人，单位得担责。 酒店等场所为了拉生意提供免费代驾，这就像是你去消费，酒店额外送的服务。要是代驾出事故，酒店得负责赔偿。 不管是哪种代驾情况，要是事故是被别人造成的，那这个第三人就得承担侵权责任。另外，要是车买了相关保险，出事后先让保险公司在保险能赔的范围内赔钱。要是保险赔得不够，剩下的就按法律规定让该负责的人赔。 给大家提个实用建议，找代驾时最好选正规的代驾公司，签好服务合同。上车前，检查车辆和代驾人员状况，确保安全。这样出了事，也能更好地维护自己的权益。四川法务
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电瓶车闯红灯被撞，责任该如何划分[律师回复] 电瓶车闯红灯被撞，责任划分要依据《道路交通安全法》并结合具体情况来确定。 一般来说，电瓶车闯红灯属于交通违法行为，很可能对事故发生起主要作用。所以，电瓶车一方大概率承担主要甚至全部责任。要是机动车一方没有超速、酒驾等违法行为，那电瓶车可能负全部责任。 但要是机动车一方也有过错，像超速行驶、未按规定让行、车辆存在安全隐患等，机动车一方也要承担一定责任。这种情况下，责任划分可能是电瓶车主要责任、机动车次要责任，也可能双方负同等责任，具体得看双方过错对事故发生的作用以及过错严重程度。 事故发生后，交警会进行现场勘查、调查取证，根据当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度来确定责任，然后出具交通事故责任认定书。如果当事人对责任认定不服，可在规定时间内申请复核。绵阳法务
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家门口小孩被车撞，责任要怎么划分[律师回复] 当家门口发生小孩被车撞的情况，责任划分得看具体场景。 如果事故是在道路上发生，就按道路交通安全法律来处理。要是车辆正常行驶，小孩突然冲到路上，这可能说明小孩的监护人没尽到监护职责，得承担一定责任。不过要是司机开车时没好好留意路况，同样也得担一部分责任。相反，如果车辆存在超速、逆行这类违规行为，那司机基本要负主要甚至全部责任。要是在这个过程中，监护人看着小孩往危险地方去也不制止，那也得分担部分责任。 要是事故在非道路区域发生，像封闭式小区内，道路交通安全法律就不管用了，但《民法典》里关于侵权责任的规定能适用。要是机动车车主或开车的人有错，就得给小孩赔偿。要是监护人在看管小孩上有疏忽，机动车一方的责任就能减轻点。 遇到这种事，在道路上发生的要赶紧报警，交警会到现场勘查，然后给出责任认定书，这就明确谁该担多大责了。如果是在非道路区域，当事人可以先协商解决。要是实在谈不拢，就去法院起诉，法官会综合各种情况来划分事故责任。所以，大家平时要多注意交通安全，监护人也得看好小孩，避免类似事故发生。四川法务
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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