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公交车上摔伤受诉法院所在地如何定[律师回复] 在公交车上摔伤后，该去哪个法院起诉是很多人关心的问题。这主要取决于你选择以合同违约还是侵权为由起诉，不同诉因确定法院的规则不一样。 要是选择合同违约之诉，根据法律，合同纠纷诉讼可由被告住所地或合同履行地的法院管辖。在公交车运输合同里，被告是公交车运营方，其住所地的法院能受理。而公交车运输的目的地可看作合同履行地，当地法院也有管辖权。 如果选择侵权之诉，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。侵权行为地包含实施地和结果发生地。公交车行驶路线经过的地方可能是侵权行为实施地，乘客最终就医治疗等出现损害结果的地方就是侵权结果发生地，这两地的法院以及被告住所地法院都能管辖。 总之，公交车上摔伤后，大家可以根据实际情况，从被告住所地、合同履行地、侵权行为实施地、侵权结果发生地的法院中挑选合适的去起诉。要是拿不准，建议咨询专业法律人士。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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