公司经营 法律问答
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股东认缴出资要承担的赔偿额是多少[律师回复] 在公司经营里，股东认缴出资在不同情况中承担的赔偿额差别很大，这里面的法律门道得搞清楚。 公司正常运转时，股东以认缴的出资额为限对公司负责。要是公司欠了债，股东只在认缴出资的范围内承担责任。就像公司欠了100万，股东认缴50万，那他最多赔50万。这是因为法律规定股东的责任是有限的，这样能保护股东的个人财产，让大家更放心地投资公司。 要是股东没好好履行出资义务，那就要在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。比如公司欠80万，资产只能还30万，股东认缴40万却只出了20万，那他就得在没出的20万本金和利息范围内，对剩下的50万债务负责。这是为了保证债权人的利益，让股东不能耍赖不出钱。 股东抽逃出资也不行，得在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是股东抽逃30万，公司有40万还不上，那股东就得在30万本金和利息范围内赔偿。 还有一种严重的情况，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司的全部债务负责。 给股东的建议是，一定要按时足额出资，别抽逃资金，更不能滥用权利。否则，可能会给自己带来巨大的经济损失。绵阳法务
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注册审核员合同通常签订多久[律师回复] 1、注册审核员合同签多久，法律没做强制要求，主要由用人单位和劳动者商量着来。在实际情况里，合同期限一般有三种，分别是固定期限、无固定期限，还有以完成一定工作任务为期限。 2、固定期限合同很常见，时间有长有短，可能是一年、三年或者五年。短期合同像一年期的，灵活性好，双方能在短时间内看看合作是否合适，要是合作得不好，能及时做出调整；长期合同比如三年以上的，能让劳动者有相对稳定的工作预期，对用人单位培养和留住人才也有好处。 3、无固定期限合同就是用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。要是劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定情况出现，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除非劳动者自己提出要签固定期限合同，不然就得签无固定期限合同。这种合同能更好地保障劳动者的职业稳定性。 4、以完成一定工作任务为期限的合同，就是用人单位和劳动者约定以完成某项工作作为合同期限的劳动合同，比较适合项目性、阶段性的工作。 综合来看，注册审核员合同签多久，得综合考虑双方意愿、行业特点、工作性质等因素，然后协商确定。四川法务
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法人被公司拖欠的钱能不能用作注册资本金[律师回复] 结论： 法人被公司拖欠的钱能用作注册资本金，可通过债转股方式操作，但需满足条件并规范操作。 法律解析： 法人对公司的债权可通过债转股转为公司股权作为出资。不过债转股有条件限制，公司须是合法设立的有限责任公司或股份有限公司，债权要真实、合法、有效，还能以货币估价且依法可转让。操作流程包括经公司股东会或股东大会决议通过债转股方案，聘请专业评估机构评估债权价值，由会计师事务所验资并出具报告，修改公司章程相关条款，最后向公司登记机关办理变更登记。债转股涉及诸多法律和程序问题，若在操作过程中有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保操作合法合规，保障自身权益。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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