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保密协议如何解除[律师回复] 解析： 一般来说，保密协议可通过双方友好的协商达成共识从而解除。 若已签订了劳动合同，那么用人单位与员工可以在此基础上进一步明确彼此之间的保密义务以及竞业限制方面的规定。 在某些特殊状况之下，比如代表着用人单位的一段时间内未能足额支付给职工的竞业限制补偿金，那么这些员工便有理有据地向司法部门请求解除了有关的保密协议。 除此之外，当遇到不可预知的自然灾害、政治突发状况等非人力因素致使原定合约目的无法圆满达成，抑或是一方当事人显著地未能履行其主要债务责任，又或者是在合理期限内未能履行其应尽的债务义务等情况时，当事人同样拥有解除合同的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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失业金解除劳动合同证明该怎么写？1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。2、解除劳动关系证明解除(终止)劳动关系证明书：兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年 月_日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。2w浏览 2024-06-02
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承租人的租房合同到期后还有效吗？我国《民法典》规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋，比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金，可以认为原租赁合同继续有效，但租赁合同性质变为不定期租赁合同，建议保留租金收条等支付租金的凭证。5w浏览 2024-06-02
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临时工合同到期要写辞职信么临时工作为我国社会上一类劳动者，其合法权益同样受到我国的法律保护。但这类人员在离职时，我国的法律都有哪些详细的规定呢。下面小编就临时工合同到期要写辞职信么，这类劳动者辞职的相关问题为大家进行详细的解答。劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写辞职信。7.6k浏览 2024-06-02
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