交通事故 法律问答
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擅自改车标会有怎样的处罚[律师回复] 擅自改车标是违法的。《道路交通安全法》明确规定，任何单位和个人都不能擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征。车标是车辆重要的识别特征，擅自更改车标就属于改变机动车特征。 要是被发现擅自改车标，公安机关交通管理部门会责令车主把车标恢复原状，还会给予警告或者罚款。在实际情况中，通常罚款金额大概是500元。 除了面临处罚，擅自改车标还有其他风险。在保险理赔时，因为改变了车辆原本的外观特征，保险公司可能会拒绝理赔。另外，如果改车标的行为侵犯了他人的商标权，车主还得承担民事侵权责任。原商标所有者有权要求侵权人停止侵权行为，并赔偿相应损失。 因此，为了不惹上不必要的法律麻烦和经济损失，车主们一定要遵守法律法规，别擅自改车标。绵阳法务
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在停车场出去没交钱怎么处理[律师回复] 在停车场出去没交钱，一般会按下面的情况来处理。 从民事方面来说，车主和停车场之间其实形成了一种有偿的保管合同关系。这就意味着，车主有义务支付停车费。要是没交钱，停车场管理方是有权让车主补交的。要是车主拒绝，管理方可以先和车主协商，也能发催款通知来追讨。要是协商没用，管理方还能去法院起诉，要求车主支付停车费，还有可能产生的违约金等费用。 从行政管理的角度讲，如果停车场有明确且公示的收费标准，车主故意逃费就可能违反当地停车场收费管理的相关规定。这时，停车场管理方可以向相关行政管理部门反映情况，行政管理部门会对逃费行为展开调查和处理，可能会对车主进行批评教育，或者处以一定罚款。 另外，要是车主经常在这个停车场或者其他停车场逃费，就可能被列入停车场的黑名单，之后在这个停车场或者其他合作停车场停车都会受影响。而且，这种逃费行为还可能影响个人信用记录。所以，建议车主及时补交停车费，免得给自己带来不必要的法律纠纷和信用风险。四川法务
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无证驾驶被抓到初犯，会不会被拘留15天之内？[律师回复] 您好，根据您描述的情况，无证驾驶属于比较严重的交通违法行为。按照《道路交通安全法》的规定，无证驾驶的处罚标准是罚款200元以上2000元以下，同时可以并处15日以下拘留。这里的关键词是“可以并处”，不是“必须并处”。对于初犯，执法部门会综合考虑违法情节、是否造成后果、认错态度等因素。如果只是单纯的无证驾驶，没有发生事故，也没有其他严重情节，您被处以15日顶格拘留的可能性相对较低。实践中，很多初犯的案例会以罚款为主，或者处以较短时间的拘留（比如5到7天），但也不排除地方执法较严，会处以10天左右的拘留。所以，直接回答您的问题：有可能被拘留，但15天属于上限，初犯通常不会直接“顶格”处理。不过，这完全取决于当地交警的自由裁量权。建议您做好心理准备，配合执法，态度诚恳，争取从轻处罚。如果已经收到处罚通知，可以考虑主动去缴纳罚款，并说明是初犯、无主观恶意等情况，看能否争取只罚款、不拘留。如果最终被决定拘留，也要注意保留好所有法律文书。南充李琦—高...
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电动车是否可被归类为机动车[律师回复] 电动车到底是不是机动车，这可不能随便下结论，得按照相关标准来判断。按照《电动自行车安全技术规范》，要是电动车有脚踏骑行能力，最高设计车速不超过25公里每小时，整车质量（包括电池）不超过55千克，电机功率不超过400瓦，蓄电池标称电压不超过48伏，那它就属于非机动车。 要是电动车超出了这些标准，像最高设计车速超过25公里每小时，或者整车质量比55千克多很多，那就有可能被认定成机动车。要是大家对电动车属性能不能认定有争议，一般会找专业机构来鉴定。 把电动车认定成机动车，在法律方面意义重大。如果是机动车，上路就得有驾驶证，还得买交强险，并且要遵守机动车的交通规则。要是出了交通事故，责任认定和赔偿标准也得按照机动车的相关规定来。这对当事人的权利和义务影响可不小。 给大家提个实用的法律建议：买电动车的时候，一定要关注车辆的各项参数，看看是否符合非机动车标准。如果不确定，最好让商家提供相关证明。骑电动车上路前，先搞清楚自己的车是机动车还是非机动车，避免因为不懂规则而违法。要是出了交通事故，要及时报警，让专业人员来确定车辆属性，保障自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·交通事故
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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