婚姻家庭 法律问答
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孩子坚持跟爸爸抚养权该如何处理[律师回复] 结论：孩子坚持跟父亲，处理抚养权要分情况，双方可先协商，协商不成可起诉，法院会综合多因素判决，孩子意愿是重要考量。 法律解析：根据法律规定，子女不满两周岁，原则上由母亲直接抚养，除非母亲有不宜抚养的情形。子女已满两周岁，父母对抚养问题协议不成，法院会按最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁，应尊重其真实意愿，孩子坚持跟父亲，法院通常会予以考虑。双方可先自行协商，达成一致后签订抚养权协议。若协商无果，可向法院起诉，法院会综合双方抚养能力、抚养条件等多方面因素进行判决。孩子的意愿在判决中是重要考量因素之一。如果您在抚养权问题上存在疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。内江法务
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爸妈离婚后爸爸动手打孩子如何处理[律师回复] 法律分析： （1）爸爸动手打孩子属于家庭暴力，这侵犯了孩子的人身权利。法律明确禁止家庭成员之间的暴力行为，保护未成年人的合法权益。 （2）孩子向近亲属求助，是基于亲情关系，近亲属有义务保护孩子。近亲属可以通过沟通、劝阻等方式制止暴力行为。 （3）向居委会、村委会、妇联反映，这些组织有调解家庭纠纷的职责和能力。它们能通过专业的方法和渠道，对爸爸进行教育和劝导。 （4）情节严重报警，公安机关会依据治安管理处罚法或刑法等相关法律，对施暴者进行相应处罚。 （5）孩子申请人身安全保护令，法院会根据情况作出裁定，为孩子提供法律层面的安全保障。 提醒： 孩子遭遇家庭暴力应及时求助。不同情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图甘孜
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二婚配偶能拥有继子的抚养权吗[律师回复] 法律分析： （1）正常情况下，二婚配偶不直接拥有继子抚养权，抚养权归亲生父母。这是基于亲子关系和法律规定，保障亲生父母对子女抚养的基本权利。 （2）当继子亲生父母一方死亡，另一方无抚养能力或不履行义务，且二婚配偶与继子形成抚养教育关系，符合法定条件时，二婚配偶可争取抚养权。这体现了法律对孩子成长环境稳定的考量。 （3）若亲生父母都有能力且都主张抚养权，二婚配偶难获抚养权。但亲生父母协商一致让二婚配偶抚养，且不损害孩子权益，法律认可。这尊重了亲生父母的意愿和孩子的利益。 （4）继子年满八周岁，愿意跟二婚配偶生活，且该方有抚养能力，法院会参考意愿综合判定是否变更抚养权。这保障了限制民事行为能力的孩子表达意愿的权利。 提醒： 争取继子抚养权情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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