公司经营 法律问答
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公司法人变更后原合同谁负责[律师回复] 1、公司法人变更之后，原来签订的合同还是得由公司来负责。按照《中华人民共和国民法典》的说法，法人就是有民事权利和行为能力，能独立享受民事权利、承担民事义务的组织。公司作为法人，签合同这种事体现的是公司的想法，不是法定代表人自己的想法。 2、法定代表人只是代表公司在外面搞民事活动，法定代表人换了，不会影响公司本身，也不会让已经签好的合同失效。在公司换法定代表人之前签的合同，对换了之后的公司同样有法律上的约束效果，公司得按照合同里说的去做事，该有的权利也能正常享受。 3、要是公司不按合同做事，和公司签合同的那一方就可以要求公司承担不履行合同的责任。在实际打官司的时候，签合同的那一方可以把变更法定代表人之后的公司当成被告，要求公司接着把合同履行完，或者赔偿自己的损失。 总之，公司法人变了，原来的合同该怎么履行还怎么履行，责任还是得公司来担。绵阳法务
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股权分割赔偿标准是多少[律师回复] 股权分割赔偿没有固定的法定标准，得根据不同情况来确定。在离婚等涉及夫妻共同财产分割时的股权分割赔偿，如果夫妻两人能达成一致意见，那就按照协商好的结果来处理。要是协商不成，遇到有限责任公司股权的情况，当夫妻一方是股东，另一方不是时，法院会综合各种因素来处理。比如夫妻双方都同意把出资额部分或者全部转让给股东配偶，并且过半数股东都同意，其他股东也明确表示放弃优先购买权，那股东配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意用同样的价格购买出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。 而在公司股东之间的股权分割赔偿，一般会按照公司章程的规定来办。要是章程里没规定，通常就按照股东的出资比例或者股权比例来分割。要是有股东侵害了其他股东的权益需要赔偿，赔偿数额要以实际损失为依据，这里面既包括直接损失，也包括间接损失。像因为侵权行为让公司利润减少、股权价值降低等损失都算在内。 法律建议：夫妻在处理股权分割赔偿时，尽量先友好协商，保留好相关证据。公司股东之间，要重视公司章程的制定和完善，遇到权益被侵害，及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。绵阳法务
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离职后公司不结算提成，要什么证据[律师回复] 离职后遇到公司不结算提成的情况，收集证据来维护自身权益很重要。以下这些证据在这种情况下非常关键。 能证明提成存在、计算方式和发放条件的证据是必不可少的。比如劳动合同、员工手册等书面文件，它们就像是一张“说明书”，清楚地写明了你和公司关于提成的各项约定，这是确定提成合法性和具体情况的基础。 业绩相关证据也很关键。像销售合同、项目报告、客户订单、业绩报表等，这些就像是你的“成绩单”，能证明你达到了获得提成的业绩标准。公司不能随意否认你已经完成的工作成绩，这些证据能让公司无法耍赖。 工资条和银行流水也有用。它们就像一本“账本”，能体现出以往提成的发放情况。通过查看这些记录，就能知道提成是真实存在的，还能作为计算提成金额的参考。 与公司领导、财务人员等关于提成的沟通记录也不可忽视。邮件、微信、短信等记录，能反映出公司认可提成但未发放的事实，这就像是留下了公司承认问题的“小把柄”。 如果有了解提成情况的同事，他们的证言也能起到辅助作用。同事的话就像是旁证，能进一步证明你所说的情况是真实的。 法律建议：收集证据时要注意证据的真实性和完整性。拿到证据后，可以先和公司友好协商解决。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己应得的提成。绵阳法务
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公司出事前变更法人，要采取什么办法[律师回复] 公司在出事前变更法人，处理方式得看变更目的和具体情况。要是出于正常原因变更法人，这就得按法定程序来。公司要向登记机关提出申请，同时得准备好一系列文件，像变更登记申请书、股东会决议以及新法人的身份证明等。登记机关会对这些材料仔细审核，审核通过后，法人变更登记才算完成。这种正常的变更，是公司在法律框架内对自身管理结构的合理调整。 但要是公司为了逃避责任，恶意变更法人，债权人可不能吃这个亏。债权人可以走法律途径来维护自己的权益。第一步就是收集证据，证明公司变更法人是为了逃避债务等违法目的。比如，找出公司在变更前后资金流向异常、业务安排不合理等证据。收集好证据后，就可以向法院起诉，要求原法人或者公司实际控制人承担相应责任。法院会根据具体情况判断是否构成恶意逃避。如果构成，就会按照法律规定追究相关人员的责任，这样债权人的合法权益就能得到保障。 给债权人的法律建议是，平时要多关注公司动态，一旦发现公司有异常变更法人的迹象，及时收集相关证据，以便在需要时能有效维权。而对于公司来说，一定要依法依规进行法人变更，别想着通过不正当手段逃避责任，不然最终会受到法律制裁。绵阳法务
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公司进行分立的程序和会带来的后果[律师回复] 1、公司分立的程序 公司要进行分立，得先由股东会做出分立的决定。之后，要编制资产负债表和财产清单。从股东会做出分立决定那天开始算，十天内要通知公司的债权人，并且在三十天内要在报纸上发布公告。接下来，公司各方要签订分立协议，在协议里把债权债务等事项约定清楚。最后，要按照法律规定去办理减资登记等相关的登记手续。 2、公司分立的后果 从公司组织方面来说，原来的公司可能会解散，也可能会新成立一些公司，新成立的公司是具有独立法人资格的。在财产方面，公司的财产要进行相应的分割。关于债务承担，公司分立之前的债务，分立后的公司要承担连带责任。不过要是公司在分立之前和债权人有书面的债务清偿约定，那就按照约定来。债权人知道公司分立后，可以要求公司把债务还清，或者提供相应的担保。 现在法律环境不断变化，企业在进行分立时，除了遵循这些基本程序和了解后果外，还得关注新的法律法规和监管要求。比如随着市场竞争加剧和行业规范的完善，未来可能会对公司分立的信息披露、债权人保护等方面有更严格的规定。企业要提前做好应对准备，确保分立过程合法合规，降低潜在的法律风险。四川法务
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律师说法·公司经营
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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