婚姻家庭 法律问答
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遇到找小三被抓情形该怎么去处理[律师回复] （一）婚姻关系方面，要及时收集配偶出轨证据，像聊天记录、照片、视频等，若后续进行离婚诉讼，这些证据能帮助在财产分割时获得更有利的结果，法院一般会照顾无过错方。 （二）涉及财产纠纷时，若配偶把夫妻共同财产赠与小三，无过错方可以要求小三返还，因为夫妻对共同财产有平等的处理权，一方私自处分重大共同财产的行为是无效的。 （三）若想挽回婚姻，可以和配偶沟通，也能找专业的婚姻家庭咨询师帮忙。处理过程中要保持冷静，依法行事，别采取过激行为让自己陷入法律风险。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。律图眉山
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被人打了要起诉离婚该如何操作[律师回复] （一）收集证据时要确保证据的真实性和关联性，医院诊断证明要及时开具并妥善保存，报警记录可到警局调取。 （二）起草离婚起诉状需清晰明确，诉讼请求要合理合法，事实与理由部分详细客观描述家暴经过。 （三）向法院递交材料前，仔细检查材料的完整性，确保身份证、结婚证等证件有效。 （四）在法院调解和审理过程中，保持冷静，如实陈述情况。 （五）若感觉自身安全受到威胁，及时申请人身安全保护令。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻因实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员，调解无效的，应当准予离婚。第一千零九十一条规定，因实施家庭暴力导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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