建设工程纠纷 法律问答
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工程未开工，违约金要怎样进行计算[律师回复] 工程未开工违约金计算，有约定按约定，无约定则根据损失计算。合同明确约定违约金数额或计算方法的，依约执行，但过分高于或低于损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 若合同未约定，可按违约造成的损失算违约金，损失含直接和间接损失。直接损失如工程准备费用，间接损失如预期可得利益，不过主张间接损失要有充分证据证明其确定性和可预见性。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时明确违约金数额或计算方法，避免后续争议。 2.若认为约定违约金不合理，及时请求法院或仲裁机构调整。 3.主张间接损失时，提前收集充分证据。 4.当事人注意对损失承担举证责任，配合法院或仲裁机构认定违约金数额。律图阿坝
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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