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工地拖欠工资长达9年之久 只有合同没有欠条 对方以各种理由推脱
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢
张志律师
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去打工 没签合同打算辞职老板不让 还不发工资
[律师回复] 你好,详细沟通,方便更好为解答
北京首信(成...
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公司调岗到另外一个地方上班,工作不变,工资不变,我可以拒绝吗
[律师回复] 如果两个地方相隔较远的话,看你们的合同约定
解正军律师
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欠薪问题
[律师回复] 您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
广东广和(成...
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同工不同酬
[律师回复] 具体什么情况,可以详细说说。 加个联系方式,方便详细解答。以下是我律师团队的联系方式:v信号:yxlawyer2020
阎欣律师
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职工病假期间的工资是怎么发的
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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法定年假规定是怎样的 新进员工的年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天部分不享受年休假。
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工伤伤残和交通伤残可以双赔吗
工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿,但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿,之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。
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工伤赔偿标准
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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