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劳务工的工伤赔偿标准是什么
[律师回复] (一)当遇到劳务工工伤情况时,首先要明确劳务工与单位之间到底是劳务关系还是劳动关系。仔细查看双方的约定、工作实际情况等,以此来确定适用的赔偿规则。 (二)如果确定是劳务关系且因第三人侵权受伤,及时找到第三人要求赔偿;要是接受劳务一方有过错,也要让其承担相应责任。保留好各项赔偿项目相关的票据等证据。 (三)若属于劳动关系,尽快按规定申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级获取对应赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
律图眉山
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人身损害与工伤赔偿能否兼得
[律师回复] 法律分析: (1)人身损害赔偿与工伤赔偿的基础不同。人身损害是因侵权行为引发,遵循侵权责任相关规定;工伤赔偿则建立在劳动关系上的工伤保险责任。 (2)二者性质差异决定了在多数情况下可以兼得。这是对受害者权益的充分保障。 (3)实际操作中,像医疗费这种实际已获足额赔偿的费用,通常不能重复主张。 (4)部分赔偿项目,如误工费、残疾赔偿金等与一次性伤残补助金等,相互之间不冲突,可同时获取。 提醒: 人身损害与工伤赔偿兼得情况复杂,地区和案件情形有别。遇到此类问题,建议及时咨询专业法律人士,准确维护自身权益。
律图凉山
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工伤赔偿后能否提起侵权诉讼
[律师回复] 工伤赔偿后提起诉讼分两种情况处理。若完成工伤认定、劳动能力鉴定,与单位协商赔偿结果不满,可提起民事诉讼,准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据证明劳动关系、工伤事实及损害程度。若对社保经办机构的工伤赔偿决定不服,需先申请行政复议,对复议结果仍不满再提起行政诉讼,且要在规定时效内进行,并遵循法院立案、审理等程序。 解决措施和建议如下: 1.与单位协商赔偿时,尽量保留沟通记录,以便在诉讼中作为证据。 2.仔细研读相关法律法规,明确自身权益和诉讼流程。 3.申请行政复议和提起诉讼务必严格遵守时效规定,避免错过时机。 4.若对法律程序不熟悉,可咨询专业律师获取帮助。
内江法务
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工伤认定拾级能赔多少
[律师回复] 1.工伤十级赔偿数额的确要依据具体情况计算。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗相关费用等。其中一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2.若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等,按规定从工伤保险基金支付。 3.要准确算出赔偿数额,关键在于确定本人工资及当地相关标准。建议受伤职工及时收集工资发放记录等能证明本人工资的材料,同时通过当地社保部门、政府网站等渠道了解当地各项赔偿标准,必要时可咨询专业律师以维护自身权益。
律图凉山
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工伤赔偿下来公司不给钱该咋办
[律师回复] (一)沟通协商时,注意方式方法,以平和态度表明公司应按规定支付赔偿,通过微信、短信等文字沟通或电话录音留存记录。 (二)向劳动监察部门投诉,要准备好相关材料,详细说明情况,配合调查。 (三)申请劳动仲裁前,务必整理齐全所需证据,确保能有力支撑自己的诉求。 (四)申请强制执行需在规定时效内,及时跟进执行进度。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
律图甘孜
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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