婚姻家庭 法律问答
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不愿领证的女人在法律上有何权益[律师回复] 1.未办理结婚登记仅为同居关系，与婚姻关系权益不同。财产上，同居期间共同收入和购置财产按一般共有处理，需证明出资确定份额，无法证明则难以主张全部权益。 2.子女方面，非婚生子女与婚生子女权利相同，不直接抚养方需负担抚养费至子女能独立生活。 3.人身关系不受法律保护，双方无相互扶养义务和法定继承权。一方生病、年老等，另一方无强制照料和经济支持责任；一方去世，另一方不能以配偶身份继承遗产。 建议：同居双方若有共同财产，应保留好出资证明等相关证据。在子女抚养问题上，双方要明确责任。对于未来可能面临的人身关系风险，可提前通过签订协议等方式保障自身权益。律图甘孜
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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