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公司股权卖了员工有赔偿吗[律师回复] 公司股权出售时，员工通常没有赔偿。因为股权变更主体为股东，并不一定会使公司和员工的劳动关系发生改变。若公司正常经营，劳动合同会继续履行，员工无法获得赔偿。 不过，在特定情形下员工可获得补偿。当股权转让后公司进行大规模裁员，或者因经营策略调整与员工协商一致解除劳动合同，公司需依据相关法律，按照员工工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若公司违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 建议员工关注公司股权变更动态，了解自身权益。公司应依法依规处理劳动关系，避免违法行为。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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