公司经营 法律问答
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n+1赔偿公司久拖不给要怎么办[律师回复] “N + 1赔偿”是说用人单位解除劳动合同时，按劳动者工作年限（N），每满一年给一个月工资，还额外多给一个月工资（+1）当作代通知金。要是公司拖着不给这笔赔偿，劳动者有几个维权办法。 第一个办法是和公司协商。劳动者要明确说出自己的要求，并且讲清楚依据的法律规定，让公司在一定期限内支付赔偿。协商时要注意保留好相关记录，像聊天记录、通话录音这些。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，还能责令他们改正违法的行为，这个方法比较方便快捷。 也可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会在中间协调，让双方达成一致。 如果前面这些办法都不管用，劳动者可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，但要在规定的时间内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，比如证明劳动关系、工作年限、工资数额的材料，仲裁委会根据证据和事实来做出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。内江法务
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公司股权冻结了还能不能进行清算[律师回复] 公司股权被冻结了，还能进行清算吗？答案是可以的。股权冻结主要是限制股东转让、质押股权这些处分行为，目的是防止股权价值减少，损害债权人利益。但这并不影响公司本身的清算程序。 按照法律规定，当公司出现章程规定的解散事由、股东会决议解散，或者被吊销营业执照等情况，就该进行清算。清算时，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。 就算股权被冻结，清算组仍能依法履行职责，对公司资产进行盘点，处理未了结的业务。不过，在处理股权权益时会受到一定限制。比如分配股东权益时，因为股权被冻结，不能直接把权益分给股东，得等股权冻结解除，或者按法律规定的程序处理。 所以，公司股权冻结后，依然能按法定程序启动和推进清算工作。只是在涉及股权的具体操作上，要遵守冻结的相关规定。如果在这方面遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。四川法务
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公司破产清算，债务和债权要怎样处理[律师回复] 公司破产清算时，债权和债务该怎么处理？下面就为大家详细介绍。 先说债权处理。债权人要在法院规定的时间内，向管理人申报债权。申报时得写清楚债权数额，说明有没有财产担保，还要提交相关证据。没到期的债权，在破产申请受理时就当作到期了；有利息的债权，从破产申请受理开始就不再计算利息。管理人会审查申报的债权，登记造册并编制债权表，利害关系人可以查看。要是对债权有争议，相关方可以通过打官司等方式解决。 再看债务清偿。破产财产会先支付破产费用和共益债务，然后按顺序清偿。第一顺序是破产企业欠职工的工资、医疗补助等费用，还有该划入职工个人账户的社保费用和法律规定给职工的补偿金；第二顺序是破产企业欠缴的其他社保费用和税款；最后是普通破产债权。如果破产财产不够清偿同一顺序的债务，就按比例分配。破产程序结束后，没还清的债权就不用再还了。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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