公司经营 法律问答
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n+1赔偿公司久拖不给要怎么办[律师回复] “N + 1赔偿”是说用人单位解除劳动合同时，按劳动者工作年限（N），每满一年给一个月工资，还额外多给一个月工资（+1）当作代通知金。要是公司拖着不给这笔赔偿，劳动者有几个维权办法。 第一个办法是和公司协商。劳动者要明确说出自己的要求，并且讲清楚依据的法律规定，让公司在一定期限内支付赔偿。协商时要注意保留好相关记录，像聊天记录、通话录音这些。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，还能责令他们改正违法的行为，这个方法比较方便快捷。 也可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会在中间协调，让双方达成一致。 如果前面这些办法都不管用，劳动者可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，但要在规定的时间内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，比如证明劳动关系、工作年限、工资数额的材料，仲裁委会根据证据和事实来做出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。内江法务
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公司股权冻结了还能不能进行清算[律师回复] 公司股权被冻结了，还能进行清算吗？答案是可以的。股权冻结主要是限制股东转让、质押股权这些处分行为，目的是防止股权价值减少，损害债权人利益。但这并不影响公司本身的清算程序。 按照法律规定，当公司出现章程规定的解散事由、股东会决议解散，或者被吊销营业执照等情况，就该进行清算。清算时，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。 就算股权被冻结，清算组仍能依法履行职责，对公司资产进行盘点，处理未了结的业务。不过，在处理股权权益时会受到一定限制。比如分配股东权益时，因为股权被冻结，不能直接把权益分给股东，得等股权冻结解除，或者按法律规定的程序处理。 所以，公司股权冻结后，依然能按法定程序启动和推进清算工作。只是在涉及股权的具体操作上，要遵守冻结的相关规定。如果在这方面遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。四川法务
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公司破产清算，债务和债权要怎样处理[律师回复] 公司破产清算时，债权和债务该怎么处理？下面就为大家详细介绍。 先说债权处理。债权人要在法院规定的时间内，向管理人申报债权。申报时得写清楚债权数额，说明有没有财产担保，还要提交相关证据。没到期的债权，在破产申请受理时就当作到期了；有利息的债权，从破产申请受理开始就不再计算利息。管理人会审查申报的债权，登记造册并编制债权表，利害关系人可以查看。要是对债权有争议，相关方可以通过打官司等方式解决。 再看债务清偿。破产财产会先支付破产费用和共益债务，然后按顺序清偿。第一顺序是破产企业欠职工的工资、医疗补助等费用，还有该划入职工个人账户的社保费用和法律规定给职工的补偿金；第二顺序是破产企业欠缴的其他社保费用和税款；最后是普通破产债权。如果破产财产不够清偿同一顺序的债务，就按比例分配。破产程序结束后，没还清的债权就不用再还了。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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