婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚岳父起诉女婿怎么办[律师回复] 1、夫妻离婚时要是岳父起诉女婿，女婿得积极面对这事儿。得先搞清楚岳父为啥起诉，有啥诉求。可以通过看法院给送达的起诉状副本这些材料，弄明白这到底是债务方面的纠纷，还是财产分割的问题，或者是其他类型的纠纷。 2、要是岳父起诉是因为债务问题，按照《中华人民共和国民法典》的规定，得看看这笔债务是不是夫妻一起欠的。要是夫妻共同债务，那夫妻俩人都有还钱的责任；要是女婿自己的债务，那就他自己还。女婿得拿出证据来证明这笔债务的情况，像借款是干啥用的，自己当时同没同意借这笔钱之类的。 3、要是因为财产分割起了纠纷，比如说岳父觉得女婿占了他的财产，女婿就得根据财产的实际情况和手里的证据来给自己辩护。要是财产属于夫妻共同的，那就得按照法律规定来分；要是财产是女婿自己的，那他就得证明这财产是自己的。 4、在整个打官司的过程中，女婿要留意收集和保存对自己有利的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些都可以。而且要按照法院的要求参与诉讼活动，比如提交答辩状、按时去开庭。要是对法律程序和法律规定不太懂，最好找个专业律师帮忙。律图眉山
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父母离异父亲不让见母亲怎么办[律师回复] 父母离异后，父亲不让子女见母亲，这涉及未成年子女的探望权问题。按照《中华人民共和国民法典》规定，离婚后不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助义务，而且子女也有和父母双方见面交流的合理需求。 要是父亲阻碍子女见母亲，母亲可先和父亲协商。跟父亲说明他的行为违反法律，要求他配合保障子女与母亲见面的权利。 如果协商没用，母亲能向法院起诉，要求行使探望权。法院审理时，会按照有利于子女身心健康的原则来判决。 要是子女有一定表达能力，也能向法院表达想和母亲见面的意愿，法院会充分考虑子女的意见。 法院作出判决后，若父亲还是拒不执行，法院可对其采取拘留、罚款等强制措施，以此保障母亲探望权的实现。绵阳法务
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请问遗产都给哥哥哥拿去了，还有一个老人，他说他赡养，姊妹三个，我和姐姐需要他写一份保证书，今后老人的一切事情都与我和姐姐无关。[律师回复] 您好，感谢您的信任。根据您描述的情况，我想先和您说明一个非常关键的法律原则：子女对父母的赡养义务是法定的、强制性的，不能通过私下协议来免除。换句话说，即使您哥哥写了这样一份保证书，承诺“老人一切事情与您和姐姐无关”，这份保证书在法律上很可能是无效的。因为赡养父母是每个子女应尽的义务，您和姐姐对您母亲的赡养责任并不会因为您哥哥的承诺而消失。一旦将来您母亲需要赡养，比如生病、生活无法自理，需要您和姐姐承担费用或照顾，这份保证书并不能帮您们对抗法院的判决。法院还是会根据实际情况，判决您和姐姐需要承担相应的赡养责任。所以，我建议您和姐姐不要指望靠这一纸保证书来“撇清关系”。更实际的做法是，和您哥哥好好沟通，明确遗产的分配问题。如果遗产确实被他拿走了，这属于继承纠纷，需要另案处理。您可以要求他对这笔遗产的处置做出说明，或者保留证据，必要时可以主张您和姐姐的继承份额。关于老人的赡养，建议您和姐姐主动参与进去。您可以和哥哥协商，明确各自的赡养义务，比如谁负责日常照顾，谁负责医疗费用等。如果协商不成，也可以请村委会、居委会或家族长辈帮忙调解。这样既尽到了子女的责任，也避免了将来因为未尽义务而面临法律风险。简单总结一下：这份保证书没有法律效力，不能免除您的赡养义务。建议您把重心放在厘清遗产分配和协商具体的赡养方案上。如果您和姐姐对遗产部分有异议，建议先保留相关证据（比如哥哥拿走遗产的凭证、聊天记录等），再考虑是否通过法律途径解决。南充李琦—高...
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老人有两个儿子一个女儿，大儿子不赡养老人，去法院起诉后判定驳回请求，原因没有证据，如果要继续上诉应该怎么办？从什么角度上诉？[律师回复] 证明“生活困难”的证据：这是主张赡养费的基础。请提交老人的病历、医疗费票据、残疾证，或居委会/村委会出具的无收入或收入微薄的证明。如果一审没交或交得不全，二审一定要补上。 · 证明“大儿子有能力赡养”的证据：这能反驳对方可能提出的“没钱”抗辩。可以提交大儿子的收入证明、工资流水、名下的房产、车辆信息等，证明他具备支付能力。 · 证明“大儿子未尽义务”的证据：这是主张他不赡养的直接证据。比如书面或录音录像的沟通记录，能证明老人曾向其索要生活费但被拒绝。重要提示：一审就是因为这个缺证据被驳回，二审必须重点补充。梁泽芳律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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