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老公两次动手打人，想离婚要怎么做[律师回复] 遭遇家庭暴力想离婚，有协议和诉讼两种方式可选。 协议离婚简单快速，夫妻得先商量好离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务处理等问题，一起签好离婚协议书，再带上身份证、结婚证、协议书等材料，到婚姻登记处申请离婚登记。申请后有30天冷静期，过了冷静期，两人再一起去领离婚证。 要是没办法协议离婚，就只能诉讼离婚了。老公打人算家庭暴力，一定要注意收集证据，像医院诊断证明、受伤照片、报警记录、证人证言等。收集好证据后，要向有管辖权的法院交民事起诉状和证据，请求法院判离。 在诉讼时，如果能证明是因为家庭暴力离婚，作为无过错方，可以要求对方给损害赔偿，包括物质和精神两方面。有孩子的话，法院一般按照最有利于孩子的原则判抚养权，考虑到对方的暴力行为，抚养权大概率会判给你。财产分割上，法院会适当照顾无过错方，你还能要求对方担责。要是对诉讼离婚还有其他疑问，可进一步咨询专业人士。律图凉山
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妻子因家暴死亡犯罪者会怎么判[律师回复] 妻子因家暴死亡，犯罪者一般涉嫌故意杀人罪或故意伤害罪致人死亡。 如果犯罪者主观有非法剥夺他人生命的故意，实施暴力致妻子死亡，构成故意杀人罪。按照《中华人民共和国刑法》，犯此罪处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻，处三年以上十年以下有期徒刑。家暴致妻子死亡属严重犯罪，通常在较重量刑幅度处罚。 要是犯罪者主观只有伤害他人身体健康的故意，家暴中因伤害行为致妻子死亡，构成故意伤害罪致人死亡。依据刑法，故意伤害他人身体致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 司法实践里，法院会综合考虑多方面情况确定量刑，像犯罪者主观故意内容、行为手段、犯罪动机，以及有无自首、立功等情节。另外，受害者家属能通过刑事附带民事诉讼，让犯罪者承担民事赔偿责任，赔偿范围有丧葬费、被扶养人生活费等合理费用。律图甘孜
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5岁孩子遭遇家暴，其情况可作证词吗[律师回复] 碰到5岁孩子遭遇家暴的情况，他给出的证言能不能被采纳得看具体情况。 按照法律规定，无民事行为能力人也能当证人。要是待证事实和孩子的年龄、智力状态或者精神健康状况相符，并且这孩子能准确表达自己想法，就可以作证。5岁孩子属于无民事行为能力人，他对家暴事件的理解和表达会受自身认知水平限制。 要是这个孩子能准确说出他感知到的家暴状况，比如清楚说自己身体被打了，或者看见了激烈的冲突等情节，在遵循法定程序的情况下，法院会把他的证言当成证据来审查。 但是，因为孩子年龄小，认知和表达不那么全面，还容易受别人影响，所以他的证言证明力比较弱。法院审理这类案子的时候，一般会综合考虑其他证据，像现场的伤情照片、看病的记录、报警记录，还有邻居的证言等等，以此来判断家暴事实是否存在。通常只有孩子这一个人的证言，是不足以认定家暴事实的。绵阳法务
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家暴未致人死亡会判多少年徒刑[律师回复] 1、在家暴没导致人死亡的情况下，判刑得看具体情况，涉及的罪名不同，判刑标准也不一样。 要是家暴构成了故意伤害罪，没把人打死，但造成轻伤，犯罪人会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成重伤的，会处三年以上十年以下有期徒刑。 2、要是构成虐待罪，对家庭成员进行虐待，情节严重的，犯罪人会被处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是造成被害人重伤，会处二年以上七年以下有期徒刑。不过要注意，一般得被害人自己去法院起诉，法院才会管虐待罪，但要是被害人没能力起诉，或者被威胁没办法起诉，就不受这个限制。 3、家暴还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，这时会被拘留、罚款等处罚。 4、在实际的司法判决里，法院判刑时会综合考虑很多方面，像家暴手段、持续时间、伤害结果、犯罪人的故意程度等。要是有人遭遇家暴，应尽快报警，还得把相关证据保留好，这样才能保护自己的合法权益。从法律行业发展看，未来在处理家暴案件时，可能会更加注重对受害者的保护和对家暴行为的威慑，对于各类家暴情形的界定和量刑也会更加细化和精准，以更好地维护社会的公平正义和家庭的和谐稳定。律图甘孜
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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