婚姻家庭 法律问答
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晚上好，律师。请问一下，一个年近60岁的退役军人在没有任何承诺，并没有任何签字，并且不知情的情况下被女方（也就是前妻）私下做出决定拿到了离婚证明书，前后原因是女方不但有不检点行为，为父（女方）伙同女儿逼我离婚并父女两人还采用暴力相逼，下黑手将我打残，我该如何上诉？[律师回复] 先说结论：离婚必须本人亲自到婚姻登记机关申请，不可能被他人代办，如果对方拿到的所谓离婚证明是伪造或通过冒名顶替办理的，你可以申请撤销并追究责任。先核实真伪：第一，携带身份证到办理登记的婚姻登记机关查询婚姻登记档案，确认是否有你的离婚登记记录，以及登记材料上的签名、指纹、照片是否为你本人；第二，如果档案显示非你本人办理，属于冒名登记，可向民政部门申请撤销该离婚登记，民政部门核实后应当依法撤销；第三，如果对方伪造离婚证，涉嫌伪造国家机关证件，可报警处理。关于暴力逼迫：家庭暴力是法定禁止行为，你可以立即报警，要求出具告诫书或受案回执，就医并保留伤情证据，向法院申请人身安全保护令，这不需要先起诉离婚。关于财产和子女：在离婚登记被撤销前，你们的婚姻关系仍然存续，对方擅自处分夫妻共同财产的，可主张无效。建议尽快委托律师介入，同时向妇联、社区求助，保存对方威胁、暴力的全部证据。切勿在胁迫下签署任何财产分割或抚养权文件，受胁迫签订的协议可以请求撤销。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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