刑事辩护 法律问答
273.6
万
解答量
2492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
抢劫与故意杀人重合情形怎样判定[律师回复] 在法律判定里，抢劫和故意杀人出现重合的情况，得按照具体情况来处理。 先看抢劫过程中导致被害人死亡的状况，这里面有两种不同情形。一种是，行为人是为了抢财物，事先就计划好故意杀人；或者在抢财物的时候，为了让被害人不反抗而故意杀人。遇到这种情况，会以抢劫罪来定罪处罚。为啥呢？因为这时候杀人其实就是抢劫的一种手段，属于抢劫罪里“抢劫导致他人重伤、死亡”这种严重情节。一旦认定，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会被判处罚金或者没收财产。 另一种是，行为人抢完东西之后，为了不让被害人说出事情，又故意把人杀了。这种情况就会把抢劫罪和故意杀人罪加在一起处罚。这是因为抢劫行为已经结束了，后面故意杀人是另外起了坏心思，不再是抢劫的手段，所以要对这两个犯罪行为分别进行评判，再一起算总账。 要是行为人先故意杀了人，之后才突然想起来拿被害人的财物。这种情况下，会把故意杀人罪和盗窃罪加起来一起处罚。这是由于杀人不是为了抢劫用的手段，拿财物是杀人之后突然想的，这种偷偷拿走的特点和盗窃罪很符合。 在实际的司法判案中，做判定可不简单。得结合整个案子的证据，把行为人心里咋想的、犯罪行为是咋干的、财物是咋拿到手的这些因素都综合起来考虑。这样才能准确地给犯罪行为定罪名，让处罚和犯罪的严重程度相匹配。四川法务
5解答 3.1w浏览 -
团伙抢劫28万判多少年[律师回复] 1、要是一个团伙抢了28万，这在法律上就属于抢劫罪里“抢劫数额巨大”的情况。按照咱们国家刑法的规定，要是有人用暴力、胁迫或者其他办法抢公私财物，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。要是出现抢劫数额巨大等情况，就会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时还会被判处罚金或者没收财产。 2、在实际的司法案子里，“抢劫数额巨大”具体怎么认定，得看各个地方的经济发展情况和社会治安状况，然后由相关的司法机关来做具体规定。 3、对于团伙抢劫这种案子，得把主犯和从犯区分开。主犯要对他参与、组织或者指挥的所有犯罪行为负责并接受处罚；从犯则可以从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。 4、法院在判刑的时候，不光会考虑抢劫的数额、主犯和从犯的身份，还会综合其他因素。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些情节，抢劫有没有造成受害人伤亡等后果。所以，只知道抢劫了28万，很难准确判断具体会判多久。一般来说，情节比较严重的主犯可能会被判十年以上有期徒刑，情节比较轻的从犯可能会被判十年以下有期徒刑。绵阳法务
5解答 3.2w浏览 -
投毒故意伤害行为会受到何种处罚[律师回复] 投毒故意伤害他人，后果很严重，要分不同情况担责。 要是投毒仅对特定人实施伤害，没危害公共安全，这就构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致他人重伤，会判三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍手段造成他人重伤残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。具体判刑会综合考虑伤害后果、手段残忍程度、犯罪动机等情况。 如果投毒危害了公共安全，像在公共食堂、水源等地方投毒，那就是投放危险物质罪。没造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人重伤、死亡或者让公私财产损失重大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。而过失犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 不仅要负刑事责任，投毒者还得给受害者进行民事赔偿，像医疗费、误工费、护理费都得赔。要是造成他人残疾，要赔残疾赔偿金；导致他人死亡，死亡赔偿金也得赔。所以，千万别冲动投毒，否则会付出沉重代价。四川法务
5解答 4.8w浏览
-
何种情形下盗窃会转化为抢劫[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，盗窃后为窝藏赃物、抗拒抓捕或毁灭罪证而当场使用暴力或以暴力相威胁的，按抢劫罪定罪处罚。 先说前提，行为人得先实施盗窃行为，不管盗窃财物数额有没有达到较大标准，只要开始着手实施盗窃就行。 转化的关键条件是使用暴力或以暴力相威胁。这里的“暴力”，指的是对抓捕人实施的能危及身体健康或生命安全的行为；“以暴力相威胁”，就是以立即实施暴力来胁迫。 使用暴力或暴力威胁得有特定目的。“窝藏赃物”，就是防护到手的赃物不被追回；“抗拒抓捕”，是指抗拒公安机关、失主或其他公民的抓捕扭送；“毁灭罪证”，是销毁、消灭实施盗窃行为的痕迹或其他证据。 “当场”是时间和空间条件，它包括盗窃的作案现场，以及行为人刚离开现场就被发觉、追捕过程中的场所，也就是和盗窃行为紧密相连的时空范围。要是在盗窃行为完成一段时间后才实施暴力或威胁，就不会发生这种转化。 如果遇到这种情况涉及法律纠纷，建议及时咨询专业法律人士，积极配合调查，如实陈述情况，以保障自身合法权益，也让法律得到正确实施。四川法务
5解答 4.4w浏览
-
故意伤害证据不够该如何处理[律师回复] 在故意伤害案件里，证据的充足与否至关重要，不同阶段对证据不足的情况有不同的处理办法。 在侦查阶段，要是公安机关发现证据不够，不会轻易放弃。他们会接着侦查，努力收集各种证据，不管是能证明犯罪嫌疑人有罪、罪重的，还是无罪、罪轻的。比如去询问证人，看看他们都知道些什么；到现场勘查，说不定能找到新的线索；还会进行鉴定，让专业的结果说话。要是经过一番侦查，证据还是不足，不符合逮捕条件，被拘留的人就会被释放。要是犯罪情节很轻微，危害不大，不算是犯罪，那这个案子就会被撤销。 到了审查起诉阶段，检察机关要是觉得故意伤害案证据不够，有两个办法。一是把案子退回公安机关，让他们接着补充侦查；二是自己亲自侦查。不过补充侦查最多只能有两次。要是经过补充侦查，证据还是不足，不符合起诉条件，检察机关就会作出不起诉的决定。 到了审判阶段，法院要是认为证据不足，没办法认定被告人有罪，就会作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。 对于被害人来说，如果觉得存在故意伤害行为，但是证据不够，也不用着急。可以自己去收集相关证据，像找证人写证言，收集视听资料等。也可以请求公安机关帮忙收集。还可以找律师咨询，在律师的指导下收集、固定证据，这样才能更好地维护自己的权益。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
138****1686
139****9127
