诉讼仲裁 法律问答
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仲裁到一审开庭要多久[律师回复] 一般来讲哈，仲裁到一审开庭的时间可没个固定的期限。 仲裁这程序，它自己有一套审理期限的规定，通常是 4 个月到 6 个月左右，不过，要是碰到案件复杂这种情况，那时间可就可能延长。等仲裁裁决出来以后，如果有一方不服，就会提起诉讼进入一审程序。一审法院，一般会在立案之后的一段时间内安排开庭，大概是 30 天左右吧，但是也有可能因为排期之类的原因而往后延迟。 总体来看，从仲裁开始到一审开庭，短的话也就是几个月的时间，长的话可能会超过一年。这具体的时间，得根据实际的案件情况，还有各个司法机关的工作效率等等这些因素来确定。比如说要是案件特别复杂，那审理时间肯定就会长一些；要是司法机关的工作效率高，那可能时间就会短一些。资阳法务
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仲裁后仍不支付赔偿金标准是什么[律师回复] 结论： 仲裁裁决生效后，若一方不支付赔偿金，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行，法院会采取多种执行措施，被执行人拒不执行可能面临严重后果。 法律解析： 首先，申请执行有明确条件。仲裁裁决生效且履行期届满，当事人未在规定期限内提起诉讼，同时申请人要在法定两年期限内，向法院提交书面申请执行书及生效仲裁裁决书等材料。其次，法院执行措施多样，包括查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以保障申请人的合法权益得以实现。再者，若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重时构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任，还可能被列入失信被执行人名单，受到信用惩戒。在遇到此类仲裁裁决执行问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。内江法务
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仲裁管辖地点有哪些规定[律师回复] 法律分析： （1）约定管辖方面，当事人签订仲裁协议时可自行约定管辖地，这体现了当事人的自主意愿，但约定必须明确、具体且合法，指向确定的仲裁机构，如此才能确保仲裁协议的有效性和可执行性。 （2）法定管辖情形下，当当事人未约定或约定不明时，针对合同纠纷，通常由被告住所地或者合同履行地的仲裁机构管辖，这是为了保障纠纷解决的合理性和便利性。 （3）专属管辖是针对特殊纠纷设定的，法律规定只能由特定仲裁机构管辖，这是基于特定行业或领域的专业性和特殊性考虑。 提醒： 选择仲裁管辖地点时要充分考虑自身情况和法律规定，避免因约定不明或不符合规定而影响权益维护，若遇复杂情况，建议咨询专业人士分析。内江法务
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仲裁必须双方同意才可以么[律师回复] 法律分析： （1）一般民商事仲裁方面，遵循双方自愿原则。当事人若要通过仲裁解决纠纷，必须达成仲裁协议，这是仲裁的前提。仲裁协议形式多样，合同中的仲裁条款或者纠纷发生前后以书面形式达成的请求仲裁协议均可。若缺少仲裁协议，一方申请仲裁时，仲裁委员会不会受理，这保障了仲裁基于双方共同意愿启动。 （2）劳动争议仲裁属于特殊情况，是强制仲裁。不同于一般仲裁，它不需要双方事先达成仲裁协议，只要劳动者或者用人单位一方符合法定条件，就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，旨在高效解决劳动纠纷。 提醒： 若涉及仲裁，要先明确是一般民商事仲裁还是劳动争议仲裁，前者需关注是否有有效仲裁协议，后者则按法定条件申请。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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