婚姻家庭 法律问答
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兄弟间家庭纠纷，起诉流程如何走[律师回复] 兄弟间闹了家庭纠纷要起诉，该怎么做呢？下面为你介绍具体流程。 第一步，得先弄清楚该去哪个法院起诉。通常是去被告住所地的法院。要是被告的住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的法院来管。 第二步，准备好打官司要用的材料。要写一份起诉状，里面要写清楚原告和被告的信息、你打官司的诉求，还有事情的经过和理由。同时，要收集能证明你诉求的证据，像合同、协议、聊天记录、证人说的话等。还要列个证据清单，写清楚证据是从哪儿来的、能证明什么。 第三步，把起诉的材料交到管辖法院的立案庭，并且交上诉讼费，这样才算正式立案。法院会审查你的起诉，符合立案条件就会受理。 立案之后，法院会定个开庭时间，给你和对方发传票通知。到时候双方都要按时去参加庭审，在法庭上按照规定的程序陈述、举证、质证、辩论。 最后，法院会根据庭审情况和法律规定做出判决。要是有一方对一审判决不满意，在规定时间内可以上诉，进入二审程序。二审判决就是最终结果了。 如果对方不按生效判决办事，打赢官司的一方可以在规定时间内向法院申请强制执行。绵阳法务
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我老公前妻户口在我们家户口本上我们能不能把她户口迁到他们村集体户口本上去啊[律师回复] 您好，非常理解您现在的困扰。户口问题确实会给人带来不少麻烦。首先，从法律上说，您丈夫的前妻和您家已经不存在法定的家庭成员关系。原则上，离婚后，她的户口应当迁出。但现实中，如果她没有其他固定住所或合适的落户地，公安机关一般不会强制迁出，这也是她户口至今还在您家户口本上的原因。关于您提到的“把她户口迁到他们村集体户口本上”，这个想法理论上可行，但实际操作起来有很大难度。关键在于“他们村”是否愿意接收。村集体户口通常是针对本村村民的，如果她离婚后户籍关系已经不在该村，或者该村不认可她作为集体组织成员，村集体或村委会一般不会同意她迁入。除非她能证明自己仍是该村集体经济组织成员，或者有合法的投靠理由（比如她的父母户口还在该村且同意她迁回），否则很难办成。简单来说，您不能单方面强制把她的户口迁到某个村集体户口上。这件事需要她本人去申请，并且要得到接收地（也就是那个村的村委会或户籍管理部门）的同意。您和您丈夫作为现户主，能做的最大努力是和她协商，或者向户籍地派出所说明情况，看能否协调处理。我的建议是，先不要急着走强制路径，尽量心平气和地和她沟通，看能否协商解决。如果她愿意配合，可以请她联系其原籍村委，了解迁回的具体条件。如果协商不成，您可以尝试咨询户籍地派出所，说明该人已非家庭成员且长期不在本址居住，看是否能将她迁入派出所设立的“公共户”或“集体户”进行托管。这通常是针对无房、无单位接收人员的解决方式。保留好您丈夫和她离婚的证明文件，以及她不在您家居住的证据，这些在必要时可能会用上。但请理解，这类问题往往耗时耗力，最后可能需要寻求法律诉讼途径来解决，但这属于最后的选项。希望您能顺利解决这个困扰。南充李琦—高...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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