婚姻家庭 法律问答
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婚姻方面民法典究竟提出了什么要求[律师回复] 《民法典》婚姻家庭编在结婚、家庭关系、离婚等婚姻生活的各个方面都作出了重要规定，保障着大家的合法权益。 在结婚环节，法律十分注重婚姻的自主性。结婚必须是男女双方完全自愿，那种包办、买卖婚姻，或者其他干涉婚姻自由的行为都是被禁止的。同时，为了保证后代的健康，直系血亲或者三代以内旁系血亲不能结婚。要是一方在婚前隐瞒了重大疾病，另一方发现后有权请求撤销这段婚姻。 家庭关系中，夫妻之间相互负有扶养的责任。如果一方在生活上遇到困难，另一方有义务提供帮助。父母对未成年子女要尽到抚养、教育和保护的义务，保障孩子健康成长。而成年子女对父母则要履行赡养、扶助和保护的义务，让父母安享晚年。 在离婚方面，《民法典》新增了30天离婚冷静期制度。如果夫妻选择协议离婚，要经过申请、受理、冷静期、审查、登记发证等一系列程序。这30天冷静期给了夫妻双方重新思考的时间，避免冲动离婚。要是诉讼离婚，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚。 法律建议：在结婚前，双方都应坦诚相待，如实告知对方自己的健康状况等重要信息。在家庭生活中，夫妻、父母与子女都要切实履行好自己的义务。打算离婚时，要了解相关的法律程序，尤其是协议离婚冷静期的规定，慎重做决定。绵阳法务
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女方悔婚后要承担什么样的责任[律师回复] 女方悔婚在法律上常涉及彩礼返还问题。法律规定，要是双方没办结婚登记手续，当事人请求返还按习俗给的彩礼，法院会支持。所以女方悔婚后，一般得把男方给的彩礼还回去。 要是悔婚给对方带来财产损失，像筹备婚礼花出去且没法挽回的费用，女方可能要承担赔偿责任。不过，精神损害赔偿通常不好主张，除非有足够证据证明悔婚让对方精神受了严重伤害。 双方有赠与行为的话，要区分赠与性质。恋爱期间的小额赠与，一般不用返还。但以结婚为目的的大额赠与，女方可能得返还。 遇到这些情况，男方可先和女方协商，友好解决问题。若协商不成，男方可收集好相关证据，比如彩礼给付凭证、筹备婚礼的费用票据等，向法院提起诉讼，用法律手段维护自己的权益。女方也要明白自己在法律上的责任，积极应对，避免纠纷扩大。内江法务
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申请婚姻无效，其诉讼时效是多长时间[律师回复] 申请婚姻无效不受诉讼时效的限制。按照法律规定，如果存在重婚、有禁止结婚的亲属关系，或者未到法定婚龄这几种情况，那么这样的婚姻就是无效的。当事人和利害关系人可以依据这些情形，向法院申请宣告婚姻无效。 也就是说，只要导致婚姻无效的情况一直存在，不管什么时候，请求权人都能提出宣告婚姻无效的申请。就拿重婚来说，只要重婚的状态一直在持续，就随时能申请宣告婚姻无效；要是存在禁止结婚的亲属关系，因为这种亲属关系不会改变，所以申请也没有时间限制。 不过，如果是因为未到法定婚龄而婚姻无效的情况，要是在申请的时候，双方已经达到了法定婚龄，那法院就不会支持宣告婚姻无效的申请了。这也提醒大家，在判断自己的婚姻是否无效以及能不能申请宣告无效时，要仔细对照法律规定和自身实际情况。律图凉山
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婚姻存续期签的赠与协议有无效力[律师回复] 结论： 婚姻存续期签的赠与协议一般有效，但需满足意思表示真实、内容合法合规、赠与人有处分权等条件，且动产交付、不动产过户才完成赠与，特殊情况除外，损害第三人权益时第三人可撤销。 法律解析： 婚姻存续期间的赠与协议，要想具备法律效力，需满足几个关键条件。一是双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等不正当手段；二是协议内容不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗；三是赠与人对所赠与财产拥有处分权。对于动产，协议签订后交付即完成赠与；而不动产除协议有效外，还需办理过户登记，不过经过公证或具有公益、道德义务性质的赠与协议除外，赠与人不能随意撤销。若赠与行为损害了第三人合法权益，第三人有权主张撤销该协议。在处理婚姻中的赠与问题时，情况较为复杂，若遇到相关法律难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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