工伤赔偿 法律问答
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家里工人干活摔死了要赔多少[律师回复] 法律分析： 1. 确定法律关系至关重要。若为雇佣关系，雇主需按《民法典》侵权责任编规定，对雇员从事雇佣活动时遭受的人身损害担责。 2. 赔偿范围明确。死亡赔偿金按受诉法院所在地相关标准计算，分不同年龄段有具体计算方式；丧葬费按当地职工月平均工资标准以六个月总额算；还有被扶养人生活费等。 3. 若工人有工伤保险且属工伤情形，由工伤保险基金支付赔偿。 4. 若雇主家存在过错致工人死亡，可能要承担补充赔偿责任。 提醒： 在涉及此类情况时，要准确判断法律关系，注意收集相关证据，不同案情对应的赔偿责任和解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图凉山
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深圳市最低工伤赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： a. 深圳市工伤赔偿无简单“最低”固定数额，因涉及多种因素综合考量。医疗费按符合相关标准的实际发生费用赔偿，确保医疗支出合理且符合规定。 b. 停工留薪期工资保障职工受伤期间生活，单位需按原工资福利待遇按月支付，医疗终结期决定支付时长。 c. 伤残津贴等根据伤残等级确定，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，等级降低月数减少。职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿需结合职工伤情、工资水平等计算。 提醒： 工伤认定及赔偿计算复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询我进一步分析。律图眉山
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工伤出院后怎么跟公司谈赔偿问题[律师回复] 工伤赔偿问题需按一定步骤妥善处理。 1. 认定与鉴定：明确工伤认定及伤残等级鉴定结果至关重要。若未进行工伤认定，需尽快向劳动保障行政部门申请，这是后续赔偿的基础。 2. 明确赔偿项目与准备证据：依据《工伤保险条例》确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等。同时准备好医院诊断证明、费用清单、劳动关系证明等相关证据，以支撑赔偿诉求。 3. 提出赔偿与协商：以书面形式列出赔偿明细和依据，向公司提出合理赔偿数额。若公司有异议，尝试协商调整。 4. 仲裁维权：若协商不成，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。整个过程要保持理性冷静，以法律为依据维护自身合法权益。建议提前了解相关法律规定，必要时寻求专业法律人士帮助。内江法务
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工地上工伤务工怎么赔偿的[律师回复] 工地上发生工伤相关问题，关键在于确定是否构成工伤。若在工地工作时因工作原因受伤且符合工伤认定情形，用人单位或职工本人（用人单位未申请时）应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 1. 认定为工伤后，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。 2. 经劳动能力鉴定达伤残等级，按等级享受伤残待遇，如一次性伤残补助金等。 3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故则需支付全部工伤保险待遇。 建议职工及时保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免承担不必要的高额费用。律图眉山
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工伤断一个食指有多少赔偿[律师回复] 食指断了涉及工伤赔偿，关键在于工伤认定及劳动能力鉴定。工伤认定是确定赔偿前提，认定后通过劳动能力鉴定明确伤残等级。 1. 伤残等级判定：食指断了一般可能构成十级伤残，不过最终以劳动能力鉴定结论为准。 2. 十级伤残赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。工伤治疗期间医疗费、停工留薪期工资等由用人单位或工伤保险基金支付。 3. 工资界定及责任承担：本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿由其承担。 建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留相关证据，依法维护自身权益。律图眉山
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