婚姻家庭 法律问答
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5岁孩子遭遇家暴，其情况可作证词吗[律师回复] 碰到5岁孩子遭遇家暴的情况，他给出的证言能不能被采纳得看具体情况。 按照法律规定，无民事行为能力人也能当证人。要是待证事实和孩子的年龄、智力状态或者精神健康状况相符，并且这孩子能准确表达自己想法，就可以作证。5岁孩子属于无民事行为能力人，他对家暴事件的理解和表达会受自身认知水平限制。 要是这个孩子能准确说出他感知到的家暴状况，比如清楚说自己身体被打了，或者看见了激烈的冲突等情节，在遵循法定程序的情况下，法院会把他的证言当成证据来审查。 但是，因为孩子年龄小，认知和表达不那么全面，还容易受别人影响，所以他的证言证明力比较弱。法院审理这类案子的时候，一般会综合考虑其他证据，像现场的伤情照片、看病的记录、报警记录，还有邻居的证言等等，以此来判断家暴事实是否存在。通常只有孩子这一个人的证言，是不足以认定家暴事实的。绵阳法务
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离婚后女方暴打男方该如何处置[律师回复] 离婚后本该好聚好散，可有些情况却不尽如人意，比如女方暴打男方，这种行为在法律上有不同的说法。 要是女方动手情节比较轻，没给男方造成明显伤害，男方可以找警察。警察会对女方进行批评教育，或者发个告诫书，让她知道自己的行为不对。同时，按照《治安管理处罚法》，女方可能会被警告、罚款，甚至被拘留。 要是男方被打伤，达到轻微伤的程度，除了女方会受到上面说的治安处罚，男方还能去法院起诉，要求女方赔偿医疗费、误工费、护理费这些因为受伤产生的费用。 如果男方伤得更重，达到轻伤及以上，女方可就摊上大事了，她的行为可能构成故意伤害罪。根据《刑法》，致人轻伤的，要坐三年以下牢，或者被拘役、管制；致人重伤的，要坐三年以上十年以下牢。这时候，男方要赶紧报警，让检察院来追究女方的刑事责任，同时还能在刑事诉讼里要求女方赔偿损失。 另外，如果女方的暴力行为影响到男方正常生活，男方可以向法院申请人身安全保护令，让女方不能再骚扰自己。 遇到这种事，男方别害怕，要勇敢地用法律武器保护自己，及时报警、保留证据，维护自己的合法权益。律图凉山
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女性受家暴，法律判离婚会怎么判[律师回复] 《中华人民共和国民法典》明确规定，要是婚姻里有家庭暴力情况，而且调解也没用，法院就会准许离婚。要知道，家暴可是严重的过错行为，这在财产分割时会有很大影响。 法院一般会照顾没有过错的一方，也就是受到家暴的女性。在分财产的时候，会多给女方一些，为的就是让她离婚以后日子能好过点。而且啊，女方还能要求损害赔偿，这包括物质和精神两方面。物质损害赔偿就是因为被家暴，受了身体上的伤，像看病花的钱、没法工作少赚的钱这些实际的损失。精神损害赔偿呢，是考虑到家暴给女方精神和心理带来的痛苦来定的，法院会看看暴力有多严重、持续了多久这些情况来定赔偿数。 说到孩子抚养权的问题，要是孩子还小，两周岁以下一般就直接归母亲抚养。要是孩子过了两周岁，法院会按照对孩子最有利的原则来判。因为有家暴行为对孩子身心健康不好，所以女方拿到抚养权的可能性挺大。要是孩子已经满八周岁了，那就要尊重孩子自己的想法。 女方要是想离婚，可得注意收集证据，像报警的记录、去医院检查的报告、知道情况的人说的话，有了这些证据，在离婚打官司的时候，自己的合法权益才能得到保障。律图凉山
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出轨证据确凿之后男方同意改正 想理一份如果再有类似情况以净身出户孩子归女方的协议 1 男方如再有出轨嫖娼家暴吸毒等恶习无条件离婚不得反悔不能酗酒夜不归宿等 KTV 夜不归宿等 赌博家暴嫖娼等恶习一旦发现有以上行为无条件立即净身出户 房子归女方所有女方有权处置房子男方无权干涉同意离婚 2 孩子归女方男方支付抚养费直到孩子成年 孩子抚养权归女方男方无权干涉探视权孩子改姓随母姓男方无条件同意男方所有债务与女方无关 男方不得干预女方生活和工作在这期间女方有权处置以上所有权利[律师回复] 这种协议里写“再犯就净身出户”很可能被认定无效，因为离婚自由和人身权利不能提前剥夺。稳妥的做法是：双方把现有房产明确约定为女方个人财产，并办理登记；同时写明若男方再发生出轨、嫖娼、家暴、赌博等行为，女方有权提出离婚，男方应配合办理，并按约定支付损害赔偿。孩子抚养权以有利于成长为原则，可约定男方支付抚养费至成年，但“无权探视”“改姓无条件同意”无法强制，改姓需男方到场配合。男方个人债务由他自行承担，但约定不得对抗善意债权人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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