征地拆迁 法律问答
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干活时从楼上摔落责任该谁来担[律师回复] 干活时从楼上摔落责任承担分多种情况。劳动关系中，工作时间和场所内因工作受伤属工伤，用人单位担责，应按规定申请工伤认定，劳动者享受工伤待遇。劳务关系里，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责，接受劳务方有过错要赔偿，提供劳务方有过错可减轻对方责任。若因第三人致摔落，第三人担侵权责任，提供劳务方可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。 解决措施和建议如下： 1.劳动关系中，用人单位要及时申请工伤认定，保障劳动者权益。 2.劳务关系里，双方应明确各自责任，避免纠纷。 3.因第三人原因致害时，提供劳务方及时主张权利，接受劳务方积极履行补偿和追偿义务。四川法务
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房屋损坏最新赔偿标准金额是多少[律师回复] 我国缺乏统一的房屋损坏赔偿标准金额，赔偿需根据实际情况确定。 对于他人侵权导致的房屋损坏，按照损失发生时房屋的市场价格或其他合理方式计算赔偿。例如施工不当造成相邻房屋墙体开裂，侵权人要承担房屋修复费用，涵盖维修材料、人工等费用。此时，受损方应及时保留证据，通过专业评估确定损失金额，与侵权人协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。 若是自然灾害等不可抗力因素致使房屋损坏，国家给予的是救助而非赔偿。救助方式和金额各地有别，综合受灾程度、家庭经济状况等考量。受灾群众应及时向当地政府部门报备受灾情况，配合相关部门的统计和评估工作，以获得合理救助。绵阳法务
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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