工伤赔偿 法律问答
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工伤获得一次性赔偿数额是多少[律师回复] 1.工伤一次性赔偿数额受多因素影响，需综合考量多种情况确定。赔偿项目不同，影响因素也不同。一次性伤残补助金根据伤残等级按本人工资的一定月数计算，如一级伤残为27个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，与当地经济和职工平均工资有关。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.为确定具体赔偿数额，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。之后结合当地规定和本人工资等具体情况进行计算。建议遭遇工伤的人员及时收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、事故现场证据等，以便顺利进行工伤认定。同时，可咨询专业法律人士，了解当地赔偿标准和计算方法，保障自身合法权益。四川法务
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劳务人员致人损害该赔偿多少钱[律师回复] 结论： 劳务人员致人损害赔偿金额需综合多方面确定，赔偿项目多样，一般由接受劳务一方担责，有故意或重大过失时可追偿，最终金额经协商或法律程序确定。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，劳务人员致人损害时，赔偿项目涵盖了治疗康复费用、误工损失等，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。医疗费以医疗机构收款凭证等确定，误工费按误工时间和收入状况算，残疾赔偿金、死亡赔偿金按受诉法院所在地相关标准计算。通常接受劳务一方承担侵权责任，这是基于劳务关系中接受方对劳务活动有管理和受益的特点。但如果劳务人员存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿，以平衡各方利益。实际赔偿金额要结合损害后果、责任划分等因素，通过协商或法律程序来明确。如果遇到劳务人员致人损害赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。绵阳法务
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