诉讼仲裁 法律问答
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庭审后能否提交证据[律师回复] 1.庭审后原则上禁止提交证据，这是为保障诉讼程序的有序性和效率，避免当事人滥用举证权利影响司法公正。不过法律也考虑到实际情况存在例外情况。 2.法律规定当事人需在举证期限内提交证据，若举证期限届满后提交，对方可拒绝质证，法院通常也不予采信。但如果当事人有庭审结束后新发现的证据，或者因客观原因无法在举证期限内提交、庭审结束后才取得的证据，可向法院申请提交。 3.法院会审查证据是否属于新证据，符合法定条件的，会组织当事人质证；不符合的，则不予采纳。当事人逾期提交且不属于新证据的，要承担证据不被采信的法律后果。 解决措施和建议： 1.当事人应高度重视举证期限，在举证期限内积极、全面地收集和提交证据。 2.若确有新证据需要提交，要及时向法院说明情况并申请，同时准备好相关材料证明证据符合新证据条件。 3.诉讼过程中遇到无法在举证期限内提交证据的客观情况，应及时与法院沟通，避免逾期提交证据带来不利后果。绵阳法务
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起诉原配需要哪些证据[律师回复] 法律分析： （1）若因财产纠纷起诉原配，需准备证明财产权属及自身应得份额的证据，例如出资证明、财产分割协议等，以此明确财产归属及自身合法权益范围。 （2）若涉及人身侵权纠纷起诉原配，需提供证明侵权行为发生及损害后果的证据，例如医院诊断证明、公安机关报警记录、事发现场监控视频等，以证实侵权事实与损害结果之间的关联。 （3）若因名誉侵权起诉原配，需准备证明对方实施侮辱或诽谤行为的证据，以及该行为对自身名誉造成损害的证据，例如相关聊天记录、知晓事件的证人证言等。 （4）提交的所有证据需满足真实、合法且与案件诉求相关的要求，否则可能不被法院采纳，无法有效支持自身诉求。 提醒： 不同诉求对应的证据类型及收集标准存在差异，建议结合具体案情咨询专业人士获取针对性法律分析。四川法务
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证据不足立案阶段会被驳回吗[律师回复] 法律分析： （1）民事诉讼实行立案登记制，重点审查起诉是否符合原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等条件，一般不审查证据充分性，证据不足通常不会在立案阶段被驳回。 （2）刑事诉讼方面，公安机关立案侧重于是否有犯罪事实发生以及是否需要追究刑事责任，不要求证据充分，证据不足通常不影响立案。不过自诉案件中，若自诉人证据不足以证明被告人犯罪，法院可能不予受理。 （3）行政诉讼中，起诉人若无法证明行政行为存在等基本事实，立案时可能会被裁定不予立案。 提醒： 不同类型诉讼在立案阶段对证据的要求不同，若面临立案难题，建议咨询进一步分析。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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