诉讼仲裁 法律问答
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起诉到法院，举证义务要怎样承担[律师回复] 进入诉讼程序后，举证责任划分有明确统一标准，没有模糊地带。 普通民事案件里，谁提出某项事实主张，谁就要拿出对应证据支撑。不管是自己提诉讼请求的依据，还是反驳对方诉求的事实，都要自己负责举证。要是拿不出证据，或是凑出来的证据没法形成完整闭环证明自己说的事实属实，那承担举证责任的一方就要直接承担败诉之类的不利后果。 部分特殊类型案件会直接跳过一般规则，实行举证责任倒置。比如环境污染类侵权纠纷，不用受害人证明排污方的行为和自己的损害有因果关系，反而要由排污的加害方自行举证自己存在法定免责情形，或是排污行为和损害结果之间完全没有因果关系，拿不出有效证据的话，加害方就要直接担责。 遇到事实真假没法明确判断的情况，法院会结合双方距离核心证据的远近，各自的实际举证能力，重新调整分配举证责任。如果当事人因为客观限制，比如相关档案由国家机关单独留存没法自行调取，完全可以直接向法院提交申请，由法院出面协助收集调取证据。四川法务
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只有录音在法院可作为证据去起诉吗[律师回复] 在日常生活里，很多人会想到用录音去法院起诉，不过录音要成为有效的证据，得符合一些条件。 从法律上来说，《中华人民共和国民事诉讼法》规定，视听资料是法定证据类型，录音就属于这一类。但要让录音被法院认可，有几个方面得注意。 第一个是合法性。要是用严重侵害别人合法权益、违反法律规定或者严重违背公序良俗的方式得到的录音，法院是不会把它当作认定案件事实的依据的。举个例子，偷偷在别人家里装录音设备来获取录音，这就侵犯了人家的隐私权，这种录音很可能不被采纳。 第二个是真实性。录音可不能经过剪辑、篡改，一旦有这些情况，它的证明作用就会大打折扣。要是对方对录音的真实性有怀疑，可能就得通过专业鉴定来确定了。 第三个是关联性。录音得能证明案件中的某个事实或者争议点，和要证明的事情没关系的录音，法院也不会重视。 要提醒大家的是，光有录音，证明的力度可能不够。法院一般会把全案的证据综合起来判断。要是录音能和其他证据相互配合，形成一个完整的证据链条，那它的证明作用就会大大增强。 所以，大家打算去法院起诉的时候，除了录音之外，尽量多收集一些其他相关证据，这样能增加自己胜诉的机会。内江法务
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起诉时提交证据迟了要如何解决[律师回复] 1、起诉的时候要是证据交晚了，也就是逾期提供证据，有下面这些解决办法。 当事人得跟法院讲清楚为啥证据交晚了。要是理由说得过去，像因为不可抗力这种客观情况没办法及时交证据，法院一般会接受这份证据。 2、要是理由不成立，法院会根据不同情况来处理。要是这份证据和案件的关键事实有关系，法院虽然会接受证据，但会对当事人进行批评教育，还可能罚点钱。批评教育就是法院跟当事人说哪儿做得不对，罚款就是让当事人交一定数额的钱。 3、要是证据和案件关键事实没关系，法院可能就不接受了。 4、要是当事人不是故意或者有重大过失才逾期交证据，法院应该接受证据，并且批评教育一下当事人。 所以，当事人证据交晚了之后，得赶紧跟法院说明合理的理由，配合法院处理。在打官司的过程中，当事人得严格遵守提交证据的时间规定，及时交证据，免得给自己找麻烦，带来不好的结果。四川法务
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要如何确定举证期限和开庭时间[律师回复] 在打官司时，大家很关心举证期限和开庭时间，民事诉讼和刑事诉讼对这俩方面规定不同。 在民事诉讼里，举证期限有多种确定方式。当事人可以协商确定举证期限，不过得经过法院同意。要是由法院指定，第一审普通程序案件的举证期限至少是十五天；二审案件当事人提供新证据时，举证期限不少于十天。适用简易程序的案件，法院会根据实际情况确定举证期限，通常不超过十五天；小额诉讼案件的举证期限一般不超过七天。开庭时间由法院定，法院会在开庭三天前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，还会公布当事人信息、案由以及开庭的时间和地点。当事人收到举证通知书和开庭传票后，一定要按照上面的时间参与诉讼。 刑事诉讼中，法律没有统一明确的举证期限规定，一般在庭审时，控辩双方在审判长主持下进行举证、质证。关于开庭时间，法院决定开庭审判后，会确定合议庭人员，把检察院的起诉书副本最迟在开庭前十天送给被告人及其辩护人。开庭三天前，会通知检察院开庭时间和地点，传唤当事人，通知相关人员。所以，大家打官司要留意这些时间规定，避免影响自己的权益。内江法务
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缺乏证据证明被开除怎样去处理[律师回复] 当被单位开除却没有足够证据时，有一系列的处理办法可以保障自己的权益。 收集证据是关键的第一步。生活里的各类东西都能成为证据，比如和单位领导聊被开除事情的微信聊天记录、电话录音，工作群里发的开除通知。像考勤记录、工作证、工资条这些，能说明你在单位工作的情况，也是很重要的证据。要是有同事知道你被开除，他们愿意出来作证，那也能帮上大忙。 收集到一些证据后，就可以和单位好好谈谈。带着证据，心平气和地要求单位说清楚开除你的理由，并且给你一份书面的解除劳动合同证明。要是单位不愿意谈或者谈不拢，那就得想别的办法了。 接下来可以去申请劳动仲裁。写好仲裁申请书，把收集的证据都附上，交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后，会安排时间开庭。在仲裁过程中，单位得证明开除你是合法的，如果他们证明不了，仲裁委可能会让单位给你赔偿金。 要是对仲裁结果不满意，也别着急，可以在规定的时间内去法院起诉。通过打官司的方式，用法律来保护自己的合法权益。 法律建议：在平时工作中，要注意保留与工作相关的各类材料，以防万一。和单位沟通时，尽量采用书面形式，方便留存证据。遇到问题及时咨询专业法律人士，了解自己的权利和维权的途径。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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