合同事务 法律问答
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合同起纠纷追对方付款应列何种诉讼请求[律师回复] 1、在合同纠纷里追讨对方欠款，确定诉讼请求得根据实际情况来。核心诉求可以是让对方支付合同里规定好的钱。要是合同清楚写明了付款金额、方式和时间，那就直接要求法院判被告把拖欠的钱和逾期利息给付了。逾期利息咋算呢？有约定就按约定来，没约定的话，就按照相关法律，参考同期贷款市场报价利率来算。 2、若对方逾期付款让自己遭受了其他损失，像多花的费用、本来能拿到的利益没拿到等，也能在诉讼请求里一起要求赔偿。不过得注意，要求赔偿损失得拿出证据，证明损失确实存在，而且和对方的违约行为有关系。 3、还能要求对方承担打官司的费用，像案件受理费、保全费这些，毕竟是因为对方违约才打官司，这些都是合理费用。 比如在货物买卖合同中，要是对方没按约定付货款，诉讼请求可以这么写：一、让被告支付拖欠的货款；二、让被告支付逾期付款的利息；三、让被告赔偿因为逾期付款给原告带来的其他损失；四、让被告承担这个案子的诉讼费用。绵阳法务
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合同到期后赔偿年限是多长时间[律师回复] 1、合同到期后的赔偿年限得分不同情况来看。就劳动合同而言，合同到期时，如果用人单位按照或者提高原来劳动合同里约定的条件，和劳动者续签合同，可劳动者不同意的，这种情况下用人单位不用支付经济补偿。但要是不属于这种情况，也就是终止固定期限劳动合同的，用人单位就得给劳动者经济补偿了。经济补偿的计算是按照劳动者在该单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作时间不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。 2、要是其他普通合同，合同到期后会不会有赔偿，赔偿年限是多久，得看合同里是怎么约定的，还有相关的法律规定。要是合同里清楚地写了到期后的赔偿事情和期限，那就按照合同的约定来办。要是合同里没约定，有一方因为对方违约等情况受到了损失，想要对方赔偿，就得遵守诉讼时效的规定。一般来说，诉讼时效是三年，从权利人知道或者应该知道自己的权利被损害，还有知道是谁损害了自己权利的时候开始算。要是超过了这个诉讼时效才去起诉，对方可能就会拿诉讼时效来进行抗辩。绵阳法务
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签安置协议却给不出差价究竟怎么解决[律师回复] 签了安置协议后一方拿不出差价，该怎么解决？ 首先要查看协议约定，一般安置协议里对差价支付的时间、金额还有违约责任等，都会写得清清楚楚。要是对方没按约定做，那就算违约，另一方可以根据协议条款，要求违约方承担责任，像支付违约金这类。 碰到这种情况，不妨先协商。双方把差价支付困难的事儿摆到台面上，一起想想办法。比如商量延期支付，或者分期支付，然后签订新的补充协议。 协商不成的话，还能申请调解。可以请有关部门或者第三方调解机构帮忙，让他们从中斡旋，促成双方达成一致。 如果调解也没用，那当事人就可以去法院起诉。起诉时要准备好安置协议、相关履行情况等证据，证明对方没按约定支付差价。法院会依据事实和法律作出判决。要是判决生效后对方还是不付钱，就可以向法院申请强制执行。在这里要特别注意，诉讼得在三年诉讼时效内进行，否则可能会影响自身权益。四川法务
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员工偷合同会受到何种处罚[律师回复] 员工偷合同怎么处罚，得看具体情况。 从民事层面讲，这种行为可能构成违约或侵权。要是员工和公司签的劳动合同里有保密等相关约定，员工偷合同违反了约定，公司能按合同要求员工担责，比如赔偿合同丢失带来的经济损失。要是偷合同侵犯了公司商业秘密或其他权益，公司可要求员工承担侵权责任，像停止侵害、赔偿损失。 治安方面，如果情节轻不构成犯罪，按照治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；情节重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 情节严重的话，可能触犯刑法。比如偷的合同涉及公司重要商业秘密，员工用不正当手段获取，给公司造成重大损失，就可能构成侵犯商业秘密罪。这种情况会处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 总之，处罚程度由合同性质、偷取行为后果等因素决定。公司遇到员工偷合同的情况，要及时收集证据，根据不同情形，通过协商、报警或诉讼等方式维护自身权益。四川法务
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