公司经营 法律问答
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公司法人变更后原合同谁负责[律师回复] 1、公司法人变更之后，原来签订的合同还是得由公司来负责。按照《中华人民共和国民法典》的说法，法人就是有民事权利和行为能力，能独立享受民事权利、承担民事义务的组织。公司作为法人，签合同这种事体现的是公司的想法，不是法定代表人自己的想法。 2、法定代表人只是代表公司在外面搞民事活动，法定代表人换了，不会影响公司本身，也不会让已经签好的合同失效。在公司换法定代表人之前签的合同，对换了之后的公司同样有法律上的约束效果，公司得按照合同里说的去做事，该有的权利也能正常享受。 3、要是公司不按合同做事，和公司签合同的那一方就可以要求公司承担不履行合同的责任。在实际打官司的时候，签合同的那一方可以把变更法定代表人之后的公司当成被告，要求公司接着把合同履行完，或者赔偿自己的损失。 总之，公司法人变了，原来的合同该怎么履行还怎么履行，责任还是得公司来担。绵阳法务
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股权分割赔偿标准是多少[律师回复] 股权分割赔偿没有固定的法定标准，得根据不同情况来确定。在离婚等涉及夫妻共同财产分割时的股权分割赔偿，如果夫妻两人能达成一致意见，那就按照协商好的结果来处理。要是协商不成，遇到有限责任公司股权的情况，当夫妻一方是股东，另一方不是时，法院会综合各种因素来处理。比如夫妻双方都同意把出资额部分或者全部转让给股东配偶，并且过半数股东都同意，其他股东也明确表示放弃优先购买权，那股东配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意用同样的价格购买出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。 而在公司股东之间的股权分割赔偿，一般会按照公司章程的规定来办。要是章程里没规定，通常就按照股东的出资比例或者股权比例来分割。要是有股东侵害了其他股东的权益需要赔偿，赔偿数额要以实际损失为依据，这里面既包括直接损失，也包括间接损失。像因为侵权行为让公司利润减少、股权价值降低等损失都算在内。 法律建议：夫妻在处理股权分割赔偿时，尽量先友好协商，保留好相关证据。公司股东之间，要重视公司章程的制定和完善，遇到权益被侵害，及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。绵阳法务
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公司出事前变更法人，要采取什么办法[律师回复] 公司在出事前变更法人，处理方式得看变更目的和具体情况。要是出于正常原因变更法人，这就得按法定程序来。公司要向登记机关提出申请，同时得准备好一系列文件，像变更登记申请书、股东会决议以及新法人的身份证明等。登记机关会对这些材料仔细审核，审核通过后，法人变更登记才算完成。这种正常的变更，是公司在法律框架内对自身管理结构的合理调整。 但要是公司为了逃避责任，恶意变更法人，债权人可不能吃这个亏。债权人可以走法律途径来维护自己的权益。第一步就是收集证据，证明公司变更法人是为了逃避债务等违法目的。比如，找出公司在变更前后资金流向异常、业务安排不合理等证据。收集好证据后，就可以向法院起诉，要求原法人或者公司实际控制人承担相应责任。法院会根据具体情况判断是否构成恶意逃避。如果构成，就会按照法律规定追究相关人员的责任，这样债权人的合法权益就能得到保障。 给债权人的法律建议是，平时要多关注公司动态，一旦发现公司有异常变更法人的迹象，及时收集相关证据，以便在需要时能有效维权。而对于公司来说，一定要依法依规进行法人变更，别想着通过不正当手段逃避责任，不然最终会受到法律制裁。绵阳法务
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公司进行分立的程序和会带来的后果[律师回复] 1、公司分立的程序 公司要进行分立，得先由股东会做出分立的决定。之后，要编制资产负债表和财产清单。从股东会做出分立决定那天开始算，十天内要通知公司的债权人，并且在三十天内要在报纸上发布公告。接下来，公司各方要签订分立协议，在协议里把债权债务等事项约定清楚。最后，要按照法律规定去办理减资登记等相关的登记手续。 2、公司分立的后果 从公司组织方面来说，原来的公司可能会解散，也可能会新成立一些公司，新成立的公司是具有独立法人资格的。在财产方面，公司的财产要进行相应的分割。关于债务承担，公司分立之前的债务，分立后的公司要承担连带责任。不过要是公司在分立之前和债权人有书面的债务清偿约定，那就按照约定来。债权人知道公司分立后，可以要求公司把债务还清，或者提供相应的担保。 现在法律环境不断变化，企业在进行分立时，除了遵循这些基本程序和了解后果外，还得关注新的法律法规和监管要求。比如随着市场竞争加剧和行业规范的完善，未来可能会对公司分立的信息披露、债权人保护等方面有更严格的规定。企业要提前做好应对准备，确保分立过程合法合规，降低潜在的法律风险。四川法务
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算出离婚后公司股权补偿该用什么方法[律师回复] 离婚后公司股权补偿的计算，得看公司类型和具体情况。 先说有限责任公司股权。要是夫妻商量好了，把部分或者全部股权转给不是股东的那一方，这时候就得看其他股东的态度。如果其他股东过半数都同意，而且还放弃了优先购买权，那非股东方就能成为公司股东了。可要是过半数股东不同意，但愿意用同样的条件来购买这些股权，那夫妻就把转让股权得到的钱进行分割，这时候补偿款一般就按照转让的出资额来算。 要是其他股东过半数既不同意转让，也不愿意按同等条件购买，那就会被视为同意转让，非股东方也能成为股东。这种情况下算补偿款，得先对公司的资产做个评估，确定股权的价值，然后按照夫妻之间的约定或者法院判决的补偿比例来计算。 再说说股份有限公司股权。这种公司的股权价值一般比较好确定，通常按照市场价格就能知道股权值多少钱，然后以这个市场价格为基础来计算补偿款。 这里要注意，不同的情况有不同的计算方法，在处理离婚股权补偿问题时，一定要根据实际情况来操作，避免出现不必要的纠纷。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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