合同事务 法律问答
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公司按和解协议履行了怎么办[律师回复] 结论： 公司按和解协议履行后要保留好履行证据，以此维护自身权益，防止对方无端反悔引发纠纷。 法律解析： 和解协议具有合同性质，公司履行完毕，正常情况下相关争议就结束了。不过要是和解协议存在法定无效、可撤销的情况，像欺诈、胁迫、重大误解等，对方才有可能改变协议内容。当公司履行完毕，而对方无端质疑履行情况或想再次引发纠纷，公司保留的支付凭证、交付记录、对方签署的确认文件等履行证据就派上用场了。凭借这些证据，公司可以先尝试与对方协商解决问题，若协商无果，也可通过诉讼等法律途径，要求对方遵守和解协议。要是大家在这方面遇到了问题，或者对相关法律规定还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益 。内江法务
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口头通知不续签有效吗[律师回复] 在合同领域，口头通知不续签存在风险，尤其劳动合同领域不符合法定形式。 1. 劳动合同方面：法律规定期满不续签，用人单位应提前通知劳动者，且应以书面形式，这样能明确双方权利义务，方便劳动者留存证据。若仅口头通知，劳动者可要求出具书面通知；若用人单位违法解除或终止合同，如未遵循法定程序，劳动者有权要求支付赔偿金。 2. 其他合同关系中：虽不像劳动合同对书面通知要求严格，但口头通知不续签仍可能引发争议，证据保存及效力认定困难。 建议用人单位在合同到期不续签时，均采用书面通知形式，避免后续纠纷。劳动者面对口头通知时，要及时要求书面通知，注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。内江法务
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自己主动违约可以起诉法院受理吗[律师回复] 结论： 主动违约方起诉法院通常会受理，但诉求能否获得支持需视具体情况而定。 法律解析： 根据法律规定，只要起诉符合法定条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于法院受案范围和受诉法院管辖，法院就应当受理，所以主动违约方起诉法院一般会受理。然而，主动违约方起诉后能否得到支持是另外一回事。违约方起诉往往是想变更或解除合同等，可因其违约行为违背了合同约定与契约精神，法院在审理案件时，会依照合同约定、相关法律规定以及公平、诚信原则来判定责任承担。要是违约方没有合理合法的理由，其诉求大概率不会被支持，甚至还要承担违约责任，像赔偿对方损失、支付违约金等。如果大家在合同履行过程中遇到类似法律问题，不确定自己的行为是否违约，或者对违约责任有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。四川法务
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三方协议有一方没有签字算有效吗[律师回复] 三方协议在性质上属于合同的一种。通常情况下，若三方协议中有一方未签字，该协议是不生效的，因为根据合同法，合同成立需各方当事人达成合意并作出有效意思表示，一方未签字即未满足合同成立要件。 然而，存在特殊情形： 1. 已签字的双方明确认可未签字方行为或默认其加入协议。 2. 这种认可要符合相关交易习惯或法律规定的默示行为要求。 在这种复杂情况下，需依据具体事实和证据判断协议效力。 对于涉及三方协议一方未签字的情况，建议： 1. 尽量促成未签字方补签，确保协议符合生效要件。 2. 若存在特殊情形，要注意收集和保留能证明双方认可及符合相关要求的证据，以便在可能的法律纠纷中维护自身权益。四川法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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